Perfil de generalista de recursos humanos
la empresa busca un profesional calificado para desempeñar el puesto de generalista de recursos humanos. El objetivo es encontrar a una persona con experiencia en la gestión de recursos humanos que pueda contribuir al éxito del equipo.
responsabilidades y habilidades requeridas:
* licenciatura en psicología o administración de recursos humanos (título y cédula profesional)
* experiencia de 3 años en el puesto reciente y comprobable
* capacidad para definir procesos y establecer políticas
* conocimientos en clima organizacional
* excelente comunicación y presentación
actividades clave:
* atracción de talento: perfiles gerenciales y especializados
* aplicación de assessment center entrevistas por competencias
* elaboración de procesos, políticas y procedimientos
* propuesta e implementación de estrategias para reducir el índice de rotación
* implementación de estrategias para mejorar el clima laboral
* comunicación organizacional (días festivos, cumpleaños, circulares, entre otras)
* planeación y ejecución de dinámicas de integración
* planeación y ejecución de programas de capacitación
beneficios:
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* horario flexibles
* estabilidad laboral