Se busca
puesto clave en gestión de talento con fuerte impacto en el crecimiento nacional e internacional.
nuestra empresa líder en sector inmobiliario busca un profesional con experiencia comprobable en recursos humanos para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal.
direcciones clave
- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones clave.
- publicar ofertas laborales en plataformas de empleo y redes profesionales.
- realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
- aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
- realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
- desarrollar programa de onboarding para nuevas contrataciones.
- implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
- generar informes de desempeño y métricas de rotación.
- colaborar directamente con la dirección general en definición de perfiles y estructuras organizacionales.
cualificaciones esenciales
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o disciplina afín.
- experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
- conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
- conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
- capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.
- disponibilidad para viajar dentro del país si necesario.
beneficios
- oportunidad de liderar y estructurar el área de rrhh en una empresa en crecimiento.
- desarrollo profesional en entorno innovador.
- sueldo competitivo acorde a experiencia.
- programa de incentivos por cumplimiento de metas de contratación y retención.
- estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.
otros aspectos importantes
acompañamos al candidato seleccionado con todo lo necesario para su éxito como parte de nuestra comunidad empresarial.