Detalles del puesto
el titular de esta posición será responsable de coordinar y gestionar la relación entre las partes interesadas en materia laboral, incluyendo reportes de demandas, contratos laborales, contratos de prestación de servicios, pagos a abogados corresponsales e inspecciones de la secretaría del trabajo. Además, deberá dominar el derecho laboral, tener conocimiento de derecho civil, derecho mercantil y notarial, así como liderar al equipo jurídico y auxiliares legales.
funciones y responsabilidades
* asesoría y atención jurídica a empresas y clientes mediante el análisis y solución de problemas legales.
* firma de contratos, bajas, renuncias y finiquitos con precisión y respeto por los procedimientos legales.
* negociación de terminaciones laborales previas a procesos prejudiciales, considerando siempre los mejores resultados para todas las partes involucradas.
* elaboración de memoriales para dependencias laborales y juzgados familiares con apego a las normas y procedimientos establecidos.
* coordinación de juicios laborales (junta local, federal, tribunal laboral, centro de conciliación), asegurando un proceso justo y transparente.
* reportes de contratos laborales y de prestación de servicios, cumpliendo con las regulaciones vigentes y asegurando su exactitud.
* pagos a abogados corresponsales (iguales y foráneos), respetando siempre los términos acordados y los plazos establecidos.
* administración de la red de abogados en toda la república mexicana, garantizando una asistencia legal eficiente y oportuna.
* supervisión operativa del equipo jurídico y auxiliares legales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador.
* atención y cumplimiento de solicitudes legales de clientes en cualquier parte del país, ofreciendo apoyo constante y profesional.
* reportes laborales específicos según cada caso, proporcionando información clara y concisa.
* contratos mercantiles, especializados y de comisión mercantil, redactados con precisión y cuidado.
* preparación, escaneo y envío de documentación jurídica, garantizando su integridad y autenticidad.
* creación y modificación de actas de empresa, reflejando con precisión los acontecimientos relevantes.
* trámites ante el instituto nacional de migración (inm), siguiendo siempre las normas y procedimientos establecidos.
* asesoría en derecho migratorio y cumplimiento repse, ofreciendo orientación precisa y efectiva.
* atención a inspecciones de la secretaría del trabajo, preparándose adecuadamente y respondiendo con claridad y transparencia.
* asegurar el cumplimiento normativo con base en las normas oficiales mexicanas (nom), promoviendo un entorno de trabajo seguro y confiable.
* resguardo y administración segura de la información jurídica a cargo, protegiendo la privacidad y confidencialidad de los datos.
requisitos
* licenciatura en derecho (titulado/a).
* diplomados en derecho corporativo, civil y notarial (deseable).
* mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y corporativo.
* manejo intermedio de excel y powerpoint, avanzado en word.
* conocimiento en derecho migratorio y regulación repse (deseable).
* excelente redacción y capacidad para trabajar bajo presión.
* habilidades de negociación, liderazgo y toma de decisiones.