Flex‑n‑gate es una empresa líder en manufactura y proveedor de componentes para la industria automotriz, actualmente ocupa la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de norteamérica según “noticias automotrices”.
supervisor de manufactura – ecatepec, flex‑n‑gate
responsabilidades:
* desarrollar las actividades solicitadas por el gerente de operaciones, con la finalidad de cumplir con los programas de producción.
* realizar pláticas de seguridad según los temas asignados.
* aplicar el plan de escalación.
* revisar y asegurar la aplicación de los 5 principios básicos.
* garantizar que todo el personal operativo esté entrenado.
* coordinación de la reacción ante incidencias, atendiendo reclamos de calidad y dando seguimiento a alertas y contenciones.
* verificar el cumplimiento de los procedimientos de producto no conforme.
* actualizar los pizarrones de producción hora a hora.
* capturar y validar la información de archivo gap.
* enfocarse en el arranque y cierre de turno 10 minutos antes.
requisitos:
* ingeniero químico, industrial o afín.
* experiencia en industria automotriz en posición similar.
* conocimiento en procesos de recubrimientos y métodos de solución de problemas.
* conocimiento en iatf, iso 9001, iso 14001.
* manejo de computadora, elaboración de reportes de producción y kpis.
beneficios:
* aguinaldo.
* vacaciones.
* prima vacacional.
* fondo de ahorro (no aplica a todas las plantas).
* vales de despensa.
* aseguranzas de vida y gastos médicos mayores.
supervisor de control de calidad
requisitos:
* ingeniería industrial, de manufactura o afín.
* experiencia mínima de 2 años en metal mecánica.
* conocimientos en sistema de gestión de calidad, instrumentos de medición, interpretación de planos básicos, lean manufacturing y six sigma.
funciones:
* análisis de fallas.
* identificar áreas de oportunidad en colaboración con el equipo.
* implementar ayudas visuales.
* identificar el flujo de procesos y realizar capacitaciones internas.
* optimizar el flujo de producción en el área.
* generar reportes de scrap.
* dar seguimiento a las acciones correctivas.
beneficios:
* salario semanal.
* prestaciones de ley.
* crecimiento profesional.
* uniformes gratuitos.
* bono de productividad.
supervisor de producción – foundry (kohler)
responsabilidades específicas:
* administrar la efectividad de varios departamentos para alcanzar objetivos de producción.
* comunicar las expectativas a los capataces y supervisar la generación de informes precisos en sap.
* proveer liderazgo y dirección al personal operativo durante la jornada.
* evaluar el desempeño de los capataces y aprobar evaluaciones realizadas por ellos.
* monitorear y modificar requisitos de capacitación necesarios.
* coordinar reuniones de revisión de resultados y definir acciones correctivas.
* implementar mejoras de calidad, administrar el presupuesto de gastos asignado y proponer proyectos de reducción de costos.
requisitos:
* al menos 2‑5 años de experiencia en supervisión en entorno de manufactura.
* fuerte capacidad de comunicación oral y escrita.
* habilidad para priorizar y programar trabajo con plazos de producción.
* conocimientos de inglés (habla, escribe y entiende).
* ingeniería industrial, manufactura, mecánica, metalmecánica u afines.
* habilidades de organización, liderazgo, gestión del tiempo y resolución de problemas.
supervisor de producción – producto terminado (kohler)
responsabilidades específicas:
* supervisar pruebas del producto terminado para garantizar estándares de calidad y regulaciones de envíos.
* supervisar montaje, embalaje y envío del producto terminado.
* control de programa de producción hora a hora.
* colaborar con control de calidad para resolver problemas.
* elaborar reportes diarios de producción.
* participar en proyectos de mejora continua de calidad y seguridad.
* cumplir roles y responsabilidades de seguridad y salud.
requisitos de educación y experiencia:
* bachillerato o grado técnico.
* preferencia de 1‑2 años de experiencia supervisando personal.
* conocimiento de software microsoft.
información de eeo
it is kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If a person with a disability requires reasonable accommodation during the recruitment process, please contact us. Kohler co. is an equal opportunity/affirmative action employer.
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