Buscamos un profesional de recursos humanos con mentalidad estratégica para gestionar nuestra cuenta automotriz. Tu misión no será solo administrar personal, sino convertirte en el nexo clave entre la operación y el talento, garantizando un clima de alto desempeño y cumplimiento normativo en un entorno industrial dinámico. tus objetivos estratégicos: gestión del ciclo de vida: liderar el proceso integral de atracción de talento (r&s) y asegurar un onboarding que garantice la retención desde el primer día. Consultoría interna: actuar como facilitador para los empleados, promoviendo condiciones de trabajo dignas, equidad y un desarrollo profesional continuo. Compliance y control: gestionar con precisión la nómina, la administración de expedientes y asegurar el éxito en auditorías internas y externas. Cultura y relaciones laborales: ejecutar estrategias de clima laboral y aplicar el rit y la lft con un enfoque justo, manejando desde sanciones hasta terminaciones de contrato con estricto apego a la ley. Inteligencia de datos: transformar la operación en números mediante el cálculo y análisis de kpis (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura). ¿qué buscamos? Formación: titulado en psicología, administración, relaciones industriales o similar. Trayectoria: 2 a 4 años dominando los procesos de rh en el sector industrial, con experiencia probada en atención a auditorías y manejo de relaciones laborales. Habilidades: capacidad de negociación, resolución de conflictos y un alto sentido de ética profesional. propuesta de valor: te ofrecemos integrarte a una organización con más de 10 años de solidez, donde la estabilidad y el crecimiento real son parte de nuestro adn. Además contarás con: ofrecemos: sueldo competitivo + vales de despensa + transporte + fondo de ahorro. Calidad de vida: servicio de comedor, uniformes y un entorno de trabajo basado en el respeto y el desarrollo. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: