Información de la ofertaubicación: san luis potosí, méxico.tipo de puesto: tiempo completo (tiempo indeterminado).horario: turnos rotativos/turno matutino con disponibilidad para tres turnos y fines de semana.responsabilidadesrealizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, maquinaria e instalaciones.inspeccionar equipos de bombeo hidráulico, sanitario, aguas residuales, ups, y sistemas de alumbrado.apoyar en mantenimiento de sistemas hidrosanitarios, ventilación, climatización, y plataformas de producción.mantener el orden y limpieza bajo el estándar 5s en talleres y áreas de mantenimiento.ejecutar órdenes de trabajo con cumplimiento de plazos y documentación precisa en el sistema de gestión de mantenimiento.analizar riesgos laborales y aplicar normas de seguridad e higiene.facilitar inspecciones, elaborar reportes de servicio y coordinar reparaciones según lo asignado.enviar alertas por infracciones a reglamentos internos y detener operaciones cuando sea necesario.requisitosgrado técnico o ingeniería (electronica, mecatronica, electromecánica, mecánica, o afín).mínimo 1-3 años de experiencia en mantenimiento industrial, con énfasis en maquinaria de procesamiento y sistemas eléctricos.conocimientos en mecánica industrial, hidráulica, neumática, refrigeración y sistemas de aire acondicionado.habilidades para leer planos y diagramas eléctricos/mecánicos.capacidad de análisis y solución de problemas técnicos.disponibilidad para turnos rotativos (lunes-domingo) y trabajo en campo.dominio básico de pc y manejo de sistemas de mantenimiento (plc allen bradley, etc.).beneficiospago semanal o quincenal; sueldo mensual $12,000-$13,000 (varía según experiencia).prestaciones superiores a la ley (prima vacacional, aguinaldo).fondo de ahorro anual (15 % / 13 %).bonos por puntualidad, producción y desempeño.uniformes y herramientas gratuitos, vales de despensa, comedor, y transporte.posibilidad de crecimiento y capacitación continua.condiciones de trabajo inclusivas y igualitarias; se fomenta la diversidad sin discriminación.declaración de igualdad de oportunidadesla empresa está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación.tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otros.#j-*-ljbffr