Si te interesa ser parte del profesorado de asignatura por horas y dar clases en el posgrado de desarrollo organizacional de la universidad de monterrey, te invitamos a participar. Educación: doctorado en desarrollo organizacional o áreas relacionadas con psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o campos afines.cursos adicionales o certificaciones en desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo o coaching como deseables.experiencia: consultoría en desarrollo organizacional:experiencia práctica en desarrollo organizacional, consultoría empresarial, implementación de estrategias de cambio, desarrollo de liderazgo, o mejoras de procesos.gestión de proyectos de desarrollo organizacional, resolución de problemas organizacionales, asesoramiento y capacitación a diferentes niveles de la organización.docencia:conocimientos teóricos y prácticos en teorías y modelos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y comportamiento organizacional.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para explicar conceptos complejos de manera clara y efectiva.habilidad para diseñar y presentar materiales educativos, adaptando métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.empatía y habilidad interpersonal para interactuar con estudiantes, colegas y profesionales de manera efectiva y comprensiva.investigación:capacidad para realizar investigaciones académicas y aplicar hallazgos en contextos prácticos.responsabilidades: impartir clases de temas relacionados al desarrollo organizacional.asesorar proyectos de intervención.participar como sinodal de proyectos de intervención.diseñar cursos, actividades y dinámicas innovadoras para la experiencia del alumno.participar en juntas y proyectos organizados por la academia de desarrollo organizacional.cursos disponibles: tendencias del desarrollo organizacional hacia la sustentabilidad.enfoques sistémico para el cambio.venta de proyectos de innovación y cambio.intervenciones de proyectos de innovación y cambio.la universidad de monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra universidad.
en el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la universidad de monterrey promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de las personas.
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