RH: Karina Aguilar Ubicación: Ciudad de Mexico (3 días a la semana en Santa Fe )
Industria: CPRD
Inglés Avanzado
Tus funciones:
Diseño e implementación de segmentación y microsegmentación de redes.
Configuración de firewalls, ACLs, y políticas de tráfico este-oeste y norte-sur.
Integración de soluciones híbridas (cloud y on-prem) con enfoque de Zero Trust.
Despliegue y mantenimiento de agentes de seguridad como Guardicore.
Gestión de puertos de administración, minimizando exposición a ataques.
Visibilidad del tráfico, análisis de patrones y prevención de movimientos laterales.
Integración con herramientas SIEM y NAC para monitoreo y cumplimiento normativo.
Automatización de reglas de seguridad y validación de impacto operativo
Arquitectura de redes: Protocolos, topologías, firewalls, VLANs, SDN
Ciberseguridad: Antivirus, IDS/IPS, Zero Trust, MFA, detección de amenazas evasivas
Control de Acceso y Segmentación: Diseño por roles, privilegios, microsegmentación con Guardicore-Akamai
Firewalls Avanzados: Plataformas como Palo Alto, Fortinet, Cisco ASA, Check Point
Gestión de Puertos: Cierre de puertos de administración como SSH, RDP, Telnet, etc.
Monitoreo y Automatización: Uso de SIEM, NAC, Ansible, Terraform y consolas unifi
Conocimientos y experiencia necesaria:
Ingeniero en Sistemas, Redes o ciberseguridad.
Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de red seguras.
Dominio técnico de firewalls, microsegmentación y soluciones Zero Trust.
Experiencia con herramientas de monitoreo y automatización de seguridad.
Evaluación de infraestructura existente para identificar brechas de seguridad.
Planificación de zonas seguras, públicas, DMZ e internas.
Despliegue de controles y políticas con firewalls y segmentación por zonas.
Diseño e implementación de reglas de acceso mínimo.
Automatización de configuraciones con Ansible, Terraform o scripts.
Instalación y configuración de agentes Guardicore para visibilidad de tráfico.
Creación de microperímetros por zonas funcionales o niveles de riesgo.
Integración con herramientas SIEM y NAC para correlación de eventos.
Revisión continua de logs y tráfico anómalo.
Auditorías de cumplimiento con estándares como ISO 27001, NIST, PCI-DSS, GDPR.
Configuración de alertas y reportes en EMP para ejecución no autorizada.
Habilidades:
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
Tu carrera en Capgemini
Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.
Te encantará trabajar en Capgemini porque:
Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo participativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto”