Generalista de recursos humanos
actividadesreclutamiento y selección:realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios.
contratación y onboarding:generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de onboarding integral.
cultura organizacional: ejecutar las iniciativas de cultura organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento.
administración de personal:seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros,
relaciones laborales y gestión sindical:gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral.
indicadores:monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (kpis) del área (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, etc) y generar acciones de mejora.
coordinación con líderes operativos para atención de necesidades del personal.requisitoslicenciatura concluida en recursos humanos, administración, psicología o afín.
experiencia mínima de 5 años en recursos humanos enfocado a operación.
experiencia con personal operativo de alta rotación y reclutamiento masivo.
conocimiento en relaciones laborales y trato con sindicato.
manejo de indicadores y seguimiento de kpis.
excelente comunicación, organización y enfoque a resultados.ofrecemossueldo competitivo.
prestaciones superiores a las de ley.
desarrollo y crecimiento profesional.
excelente ambiente de trabajo.