Objetivo del puesto
diseñar, coordinar, implementar y evaluar estrategias de capacitación orientadas al desarrollo del talento administrativo, operativo y de campo de la agencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la mejora continua del desempeño, el cumplimiento normativo ante la stps y la consolidación de una cultura de aprendizaje e innovación.
responsabilidades principales
* desarrollo y gestión de proyectos internos
o diseñar y ejecutar proyectos de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
o identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales.
* administración del máster de capacitación
o consolidar y administrar el máster de capacitación anual y mensual de la empresa.
o integrar calendarios, contenidos, instructores, audiencias y evidencias de capacitación.
* liderazgo de capacitaciones administrativas
o facilitar sesiones de capacitación para personal administrativo, supervisores y coordinadores.
o desarrollar materiales didácticos, presentaciones y recursos de aprendizaje.
* metodologías de enseñanza-aprendizaje
o implementar metodologías activas y centradas en el participante.
* innovación y transformación del aprendizaje
o proponer nuevas estrategias y herramientas para mejorar la experiencia de capacitación.
o investigar tendencias en capacitación corporativa y desarrollo del talento.
* desarrollo del talento
o diseñar estrategias para fortalecer competencias organizacionales.
o participar en programas de planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.
* cumplimiento normativo stps
o administrar y asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales en materia de capacitación.
o elaborar y dar seguimiento a la documentación correspondiente (dc-1, dc-2, dc-3, dc-4 y demás aplicables).
perfil requerido
* escolaridad
o licenciatura en pedagogía, psicología organizacional, administración, recursos humanos, educación, comunicación o afín.
o deseable especialidad o diplomado en capacitación, desarrollo organizacional o diseño instruccional.
* experiencia
o 3 a 5 años en capacitación corporativa, desarrollo organizacional o gestión del talento.
o experiencia en diseño instruccional y facilitación de grupos.
o experiencia administrando plataformas lms.
o experiencia en cumplimiento de normatividad stps.
o deseable experiencia en agencias de promociones, retail, consumo masivo o fuerza de ventas.
* conocimientos técnicos
o diseño instruccional.
o detección de necesidades de capacitación (dnc).
o gestión de proyectos.
o metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía).
* competencias
o liderazgo e influencia.
o comunicación efectiva.
o planeación y organización.
o innovación y creatividad.
o pensamiento estratégico.
* indicadores de desempeño (kpis)
o cumplimiento del plan anual de capacitación.
o cobertura de capacitación por área.
o nivel de satisfacción de los participantes.
ofrecemos
* sueldo mensual $16,878
* prestaciones ley
* capacitación constante
* seguro de vida
* aguinaldo de 30 días
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente a la ley, y en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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