Coordinador(a) de análisis de línea
ciudad: culiacán, sinaloa. El puesto supervisa y apoya a los analistas de línea para lograr los objetivos planteados por la dirección en cuanto a la asignación de stock de categorías de muebles en las tiendas, logrando la colocación correcta de exhibición y el diseño de las tiendas para maximizar la rentabilidad.
responsabilidades
* supervisar el proceso de revisión y autorización de planos de acomodo enviados por el departamento de exhibición, distribuir la cantidad de planos a verificar por analista y cumplir con los tiempos establecidos para la instalación de proyectos.
* notificar a los analistas cualquier cambio en la operación o nuevas decisiones del área de categorías que puedan impactar para evitar autorizaciones incorrectas de planos de acomodo o asignaciones de stock.
* colaborar con el centralizador de categorías muebles al desarrollar e instalar mejoras a los procesos del área para contar con programas y procesos actualizados.
* supervisar que las peticiones que lleguen del área de categorías muebles se ejecuten eficientemente para que la mercancía que llegue a tienda pueda exhibirse correctamente sin afectar las capacidades de los exhibidores.
* verificar el cumplimiento de fechas establecidas por el staff creativo de los proyectos generados, para contar con los planos autorizados de las tiendas participantes, asegurar el envío de mercancía y la medición de las pruebas sea más certera.
dar seguimiento sobre cualquier inconsistencia en las actividades del departamento para asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos.
calificaciones y competencias
* educación: licenciatura en áreas comerciales, financieras o económico-administrativas, o ingeniería industrial.
* experiencia: 3 años como analista en empresas de retail.
* competencias: pasión por el servicio, análisis y resolución de problemas, planificación y organización, flexibilidad para el cambio.
beneficios
* prestaciones de ley y superiores.
* reparto de utilidades (ptu).
* becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa).
* fondo de ahorro para el retiro.
* descuentos exclusivos en tienda.
* seguro de gastos médicos menores.
* seguro de vida.
* planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes.
* incentivo por término de estudios.
* útiles para tus hijos en edad escolar.
coppel es una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, promoviendo la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
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