Dirigente de recursos humanos
se requiere un profesional experimentado en el ámbito de la gestión de talento para ocupar el cargo de dirigente de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de gestión de talento dentro de una organización.
este rol tendrá un impacto directo en la operación, acompañando a la dirección general y al comité ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas. El dirigente de recursos humanos deberá liderar al equipo de recursos humanos para garantizar la atracción, desarrollo, motivación y retención de colaboradores altamente calificados.
responsabilidades:
* diseñar y implementar estrategias de gestión de talento para mejorar los resultados del negocio.
* garantizar la atracción, desarrollo y retención de personal cualificado.
* liderar al equipo de recursos humanos y trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
requisitos:
* maestría en administración de empresas o título afín.
* experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos en cargos directivos.
* habilidad para comunicarse eficazmente con personas de diferentes niveles y departamentos.
* capacidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones creativas.