Jefe de taller tractores - ala transportes
empresa: trayecto
ubicación: escobedo, nuevo león
acerca de trayecto y ala transportes:
trayecto, una empresa líder en su sector, busca incorporar a su equipo a un profesional altamente calificado y con experiencia para liderar el área de taller. Nos dedicamos a ofrecer soluciones logísticas integrales, y la eficiencia y el óptimo funcionamiento de nuestra flota de tractores son pilares fundamentales de nuestro éxito. Si tienes una sólida trayectoria en el mantenimiento de maquinaria pesada y te apasiona la gestión de equipos, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.
responsabilidades clave:
como jefe de taller de ala transportes, serás responsable de la gestión integral del área, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestra flota. Tus principales funciones incluirán:
1. programación de mantenimientos preventivos: diseñar, implementar y supervisar el programa semanal de mantenimientos preventivos para todas las unidades, minimizando tiempos de inactividad y costos.
2. supervisión general del taller: dirigir y coordinar las actividades diarias del equipo de mecánicos y personal de taller, garantizando un ambiente de trabajo productivo, seguro y eficiente.
3. capacitación y desarrollo: dar y promover activamente capacitaciones técnicas y de seguridad al personal de mecánica, fomentando el desarrollo profesional y la mejora continua de habilidades.
4. gestión de Órdenes de servicio: encargarte de la apertura, seguimiento y cierre de todas las órdenes de servicio, asegurando la correcta documentación y registro de las intervenciones realizadas.
5. entrega de unidades: coordinar y supervisar la entrega de unidades reparadas al área de operaciones, verificando que cumplan con los estándares de calidad y seguridad requeridos.
6. configuración de unidades: llevar a cabo la configuración técnica de las unidades, incluyendo la gestión de parámetros y sistemas, para optimizar su rendimiento.
7. diagnóstico de fallas: liderar y participar en el diagnóstico preciso de fallas mecánicas y eléctricas complejas, implementando soluciones efectivas y oportunas.
8. reporte de indicadores: elaborar y presentar reportes mensuales de indicadores de desempeño del taller (kpis), proporcionando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones.
9. gestión presupuestaria: asegurar el cumplimiento del presupuesto de costos de mantenimiento y operación de tractores, buscando eficiencias y optimización de recursos.
10. elaboración de pre-nómina: participar en la elaboración de la pre-nómina del personal a tu cargo, asegurando la correcta imputación de horas y conceptos.
11. evaluación de proveedores: realizar la evaluación de desempeño de proveedores de refacciones y servicios, asegurando la calidad y competitividad de los insumos.
12. promoción de las 5’s: fomentar e implementar activamente las metodologías 5’s en todas las áreas del taller, promoviendo un entorno de trabajo limpio, ordenado y seguro.
ofrecemos:
* contratación directa por la empresa.
* salario competitivo acorde a experiencia y aptitudes.
* prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
* un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa sólida y en crecimiento, ¡queremos conocerte!
requisitos:
requisitos del puesto:
* experiencia mínima comprobable de 3 años en puestos similares como jefe de taller, supervisor de mantenimiento o roles de liderazgo en áreas de servicio de maquinaria pesada, preferentemente en flotas de tractores.
* conocimiento en programación y ejecución de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
* capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
* excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
* manejo de herramientas ofimáticas (office, especialmente excel) y software de gestión de mantenimiento (preferente).
habilidades y competencias:
* liderazgo
* orientación a resultados
* capacidad de análisis
* toma de decisiones
* gestión de equipos
* proactividad
* responsabilidad
* adaptabilidad
* pensamiento estratégico