Objetivo del puestocoordinar y gestionar los procesos de recursos humanos, para garantizar la atracción, desarrollo y permanencia del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normatividad laboral vigente y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.responsabilidades principalesreclutamiento y selección de personal de áreas operativas, administrativas, entre otras.implementación de programas de capacitación y desarrollo.control de incidencias, nómina y prestaciones.aplicación de políticas y procedimientos de rhconocimiento y aplicación de normas de seguridad e higiene.conocimiento, aplicación y seguimiento de la nom-035-stps-2018seguimiento a clima organizacional y cultura laboral.requisitoslicenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afínexperiencia mínima comprobable de 3 a 5 años.conocimiento en lfthabilidades de comunicación, liderazgo y organización.disponibilidad para viajarofrecemossueldo competitivo (negociable según experiencia)prestaciones de leyhorario de lunes a viernes de 9 a 18:00 hrs y sábados de 9 a 14hrs (solo cuando es requerido )uniformes gratuitosoportunidad de crecimiento y desarrollotipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo$16,000.00 - $20,000.00 al mesbeneficiosopción a contrato indefinidouniformes gratuitosescolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciareclutamiento y selección: 1año (deseable)lugar de trabajoempleo presencial
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