Jefe(a) de atracción de talento
somos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, únete al reto como.
área: capital humano
zona a laborar: chalco, edo de méxico
modalidad: presencial
objetivo del puesto
diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes clave, asegurando calidad, rapidez y alineación cultural, mediante un enfoque creativo, dinámico y orientado al logro de objetivos del negocio.
responsabilidades
* definir y cumplir kpis de atracción de talento: tiempo de cobertura, eficiencia calidad de contratación, rotación temprana, satisfacción del cliente interno.
* elaborar el plan anual de atracción de talento alineado a los objetivos del negocio.
* gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos por contratación.
* supervisar procesos de reclutamiento operativos, administrativos, técnicos y especializados.
* garantizar procesos ágiles, estructurados y estandarizados.
* implementar herramientas tecnológicas (ats, ia, plataformas digitales).
* diseñar e impulsar estrategias de marca empleadora innovadoras.
* crear campañas de atracción en redes sociales, ferias de empleo y alianzas estratégicas.
* proponer nuevas formas de atraer talento en mercados competitivos.
* dirigir, desarrollar y motivar al equipo de atracción de talento por medio de metas claras y seguimiento constante al desempeño.
* fomentar una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados.
* actuar como socio estratégico de líderes y gerentes, asesorar sobre perfiles, tendencias de mercado laboral y mejores prácticas.
* gestionar expectativas y priorizar vacantes críticas.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* conocimiento en employer branding o people analytics.
* 4 años en atracción de talento de los cuales al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento.
* experiencia en empresas industriales, de servicios o de alto volumen (deseable).
* conocimiento en ats, entrevistas por competencias, psicometría.
competencias y/o habilidades
* alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.
* capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas.
* pensamiento innovador para atraer talento.
* energía, iniciativa y proactividad.
* apertura al cambio y a nuevas metodologías.
* cercano al negocio, creativo, ágil y resolutivo, siempre en busca de la mejora continua.
beneficios
* $20,000 mensual bruto
* sueldo base semanal.
* imss 100%.
* vacaciones de acuerdo con la lft.
* prima vacacional.
* nutriólogo de la empresa
* 30 días de aguinaldo.
* vales de despensa mensual.
* bono de puntualidad y asistencia
* préstamos personales.
* fondo de ahorro 5%
* becas y útiles escolares para hijos.
* eventos internos.
* plan de carrera-crecimiento
* uniformes gratuitos
* capacitación constante
si te encuentras interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio, con gusto brindaremos seguimiento a tu proceso.
“el talento correcto no se espera, se atrae con visión, creatividad y acción.”
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