Descripción del puesto
buscamos a un especialista en desarrollo organizacional con habilidades excepcionales en la gestión de recursos humanos y conocimientos sólidos en el área de talento humano para desempeñar un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestro equipo.
responsabilidades principales
* administración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
* comunicación y aplicación de las políticas de recursos humanos.
* asesoramiento y orientación a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
* identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
requisitos esenciales
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o puestos similares.
* liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
* habilidad de comunicación y establecimiento de relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.