Descubre una oportunidad de carrera profesional
somos una empresa que busca a un/a gerente de reclutamiento bilingüe para coordinar y ejecutar procesos de atracción y selección de talento. Este rol implica la gestión de reclutamiento directo, sin intermediarios, con el objetivo de asegurar contrataciones alineadas con nuestra cultura y estrategia empresarial.
responsabilidades:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento corporativo.
- gestionar procesos de selección para todos los niveles de la organización.
- coordinar con áreas internas para definir perfiles y prioridades de contratación.
- realizar entrevistas en español e inglés.
- gestionar indicadores clave (tiempo de cobertura, rotación, calidad de contratación).
- elaborar reportes ejecutivos para la dirección de recursos humanos.
requisitos:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- inglés avanzado (entrevistas y reportes ejecutivos).
- mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo directo.
- experiencia en reclutamiento especializado, nacional e internacional.
- manejo de plataformas ats, linkedin recruiter y entrevistas por competencias.
- conocimiento de legislación laboral.
beneficios:
- sueldo competitivo.
- prestaciones superiores a la ley.
más sobre la posición:
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
- atracción de talento: 5 años (obligatorio)
- entrevistas por competencias: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial