Practicante de recursos humanos
ofertas de practicante de recursos humanos en ...
estudiante de trabajo social, comunicación, psicología o recursos humanos.
facilidad de palabra y gusto por el reclutamiento
proactivo/proactiva
orientado/orientada a objetivos
habilidades de negociación
organizado/organizada
actividades
publicar vacantes por medio de plataformas de reclutamiento.
entrevistas de primer filtro.
manejo de base de datos.
control de pre nomina.
realización de contratos.
control de incidencias faltas/retardos.
organización de expedientes.
ofrecemos
horario de 8:00 am a 2:00 pm lunes a sábado
centro de guadalupe, gpe, n.l.
aprendizaje continuo
oportunidad de crecimiento
tipo de puesto: medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $6,* - $8,* al mes
horario: turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial
supervisor(a) de recursos humanos - estratega operativo(a)
sueldo
: 27,* (mxn) - 30,* (mxn) al mes
propósito del puesto
actuar como enlace estratégico-operativo entre la dirección de personas y las operaciones diarias, asegurando que los procesos de recursos humanos estén alineados a la estrategia del negocio, cumplan con la normatividad vigente y contribuyan al desarrollo organizacional. El rol implica tanto el diseño y supervisión como la ejecución, documentación y mejora continua de procesos.
responsabilidades clave
planeación y estrategia de recursos humanos
traducir los objetivos estratégicos en iniciativas de capital humano.
participar en proyectos como plan de carrera, rediseño organizacional, clima y cultura.
elaborar cronogramas, bases de datos y tableros de indicadores.
atracción y selección
coordinar el ciclo completo de reclutamiento, selección e inducción.
administrar plataformas de empleo y relaciones con proveedores.
documentar procesos y generar reportes de cumplimiento.
administración de personal y documentación
mantener expedientes físicos y digitales conforme a la lft.
generar contratos, cartas, constancias y formatos oficiales.
preparar documentación para auditorías internas, externas y gubernamentales.
erp y gestión tecnológica
administrar plataformas como bizneo, sap hcm o successfactors.
validar y actualizar información sobre incidencias, vacaciones y movimientos.
generar reportes y garantizar la integridad de las bases de datos.
relaciones laborales y sindicales
asegurar el cumplimiento de la lft, noms y normativas de la stps.
participar en negociaciones sindicales y revisiones contractuales.
elaborar documentación legal para auditorías, abogados y autoridades.
cultura, formación y desarrollo
diagnosticar necesidades de capacitación y coordinar su ejecución.
emitir constancias, dar seguimiento y mantener control de formación.
apoyar iniciativas de cultura, onboarding y planes de sucesión.
evaluación de puestos y diseño organizacional
aplicar metodologías de valuación (hay, mercer u otras).
elaborar fichas de puesto, estructuras organizacionales y bandas salariales.
colaborar en rediseños funcionales conforme a requerimientos del negocio.
perfil requerido
licenciatura en psicología, administración, derecho, relaciones industriales o afín.
deseable: maestría o diplomado en recursos humanos o derecho laboral.
experiencia
de 4 a 6 años en puestos similares.
manejo comprobable de sistemas erp de recursos humanos (bizneo deseable).
experiencia en gestión sindical, documentación laboral y cumplimiento normativo.
conocimientos técnicos
lft, infonavit, imss, stps, noms
sistemas erp (bizneo, sap, successfactors)
evaluación de puestos (hay, mercer u otros)
redacción profesional, gestión documental, matrices de capacitación
competencias clave
visión sistémica
pensamiento estratégico
comunicación asertiva
inteligencia emocional
liderazgo colaborativo
técnicas y operativas: organización y seguimiento, cumplimiento legal y documental, dominio de herramientas digitales, ejecución bajo presión, redacción legal y técnica
condiciones laborales
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas
ubicación: av. Benito juárez 401, col. Industrial la silla, guadalupe, nuevo león
sueldo: $30,000 nominales mensuales
prestaciones: de ley y superiores
vales de despensa: 10%
fondo de ahorro: 13%
aguinaldo: 30 días
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,*,* al mes
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos – workbox
ubicación: guadalupe, nuevo león
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo neto mensual: $30,000
prestaciones: prestaciones de ley
descripción
somos en búsqueda de un
gerente de recursos humanos
especializado en
reclutamiento de personal operativo
, con capacidad de trabajar bajo presión, excelente comunicación y alto sentido de urgencia.
responsabilidades
reclutamiento y selección de perfiles operativos.
publicación y gestión de vacantes en redes sociales, computrabajo, occ, linkedin y otros medios.
seguimiento a entrevistas, filtros y contrataciones.
cumplimiento en la cobertura de vacantes dentro de los plazos establecidos.
elaboración de métricas e indicadores de reclutamiento.
coordinación con las áreas solicitantes para entender necesidades de contratación.
requisitos
experiencia comprobable de al menos 3 años en reclutamiento operativo.
habilidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia.
excelente comunicación verbal y escrita.
manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
perfil disciplinado, organizado y orientado a resultados.
ofrecemos
sueldo neto mensual: $30,000
prestaciones de ley
estabilidad laboral
crecimiento profesional y buen ambiente de trabajo
postulación
¿quieres impulsar tu carrera en recursos humanos y liderar procesos de atracción de talento con impacto real?
postúlate ahora y únete a nuestro equipo en guadalupe, nuevo león.
nivél de educación deseada: superior - titulado
nivél de experiencia deseada: nível gerencial
función departamental: recursos humanos
industria: automotriz
encargada de recursos humanos – estaciones de servicio (corporativo)
empresa sector gasolinero solicita encargada de recursos humanos para el corporativo de las estaciones de servicio.
requisitos para el puesto
licenciatura concluida en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.
experiencia previa en gestión de personal.
conocimiento en procesos de reclutamiento, nómina e indicadores de personal.
habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
enfoque en resultados y solución de problemas.
principales responsabilidades del puesto
implementar y administrar políticas, procedimientos y programas de gestión de personal alineados a los objetivos de la empresa.
coordinar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la contratación de personal calificado y acorde a la cultura organizacional.
supervisar y dar seguimiento a incidencias de asistencia, puntualidad y desempeño, implementando acciones de mejora cuando sea necesario.
verificar y supervisar el correcto proceso de nómina, incluyendo pagos, bonos, deducciones y prestaciones.
promover un ambiente laboral positivo mediante iniciativas que impulsen la motivación, el compromiso y la productividad.
coordinar programas de capacitación enfocados en el desarrollo profesional, seguridad laboral y cumplimiento de procedimientos internos.
implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, proporcionando retroalimentación que contribuya al crecimiento del personal.
desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la retención del talento y disminución de la rotación de personal.
habilidades
liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
capacidad de organización, planeación y seguimiento.
toma de decisiones y resolución de problemas.
manejo confidencial de información sensible.
enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.
prestaciones y beneficios adicionales
prestaciones de ley
horario de l-v 8:00am a 5:30pm, (40 minutos de comida)
contrato directo con la empresa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $19,* - $21,* al mes
beneficios:
apoyo para estudios
opción a contrato indefinido
servicio de comedor con descuento
teléfono de la empresa
experiencia:
recursos humanos: 1 año (obligatorio)
nóminas: 1 año (obligatorio)
reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – tle guadalupe
somos grupo atc, una empresa líder en el sector del transporte logístico con alcance a nivel nacional e internacional, brindamos el mejor servicio a nuestros clientes transportando su mercancía de forma segura, apoyándonos de una red de talento de primer nivel.
objetivo del puesto
asesorar y dar seguimiento al operador durante su incorporación a la compañía para asegurar una adaptación efectiva al entorno laboral, así como su permanencia a largo plazo.
actividades
asesorar y dar seguimiento al operador de nuevo ingreso para garantizar una adaptación rápida y efectiva al entorno laboral.
verificar y asegurar que el operador de nuevo ingreso sea asignado al área correspondiente y dar seguimiento a su proceso de inducción con el fin de garantizar su adecuada formación y desarrollo dentro de la compañía.
rificar y garantizar se lleve a cabo la revisión físico mecánico de la unidad que será asignada al operador, así como la entrega de epp con el fin de proporcionar un equipo en condiciones adecuadas para su correcto desempeño.
analizar y dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de operadores b y c con el objetivo de mejorar el desempeño general del operador.
elaborar y verificar el reporte de plan de trabajo de tutor de arranque y el check list de seguimiento de operadores en el plazo establecido para identificar rápidamente las necesidades y áreas de mejora del operador.
requisitos
carrera terminada (lic. en psicologia)
edad: 24 a 35 años
disponibilidad de tiempo
sueldo
pago semanal de $3,500 libres por semana
horario
lunes a viernes: 8:30 am a 6:30 pm
sábados: 8:30 am a 1:30 pm
descansos fijos los domingos
ofrecemos
prestaciones de ley desde el primer día
alta ante el imss con el 100 %
contrato directo con la empresa
aguinaldo
prima vacacional
utilidades
estacionamiento de la empresa
crecimiento dentro de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,* a la semana
tipo de jornada:
incluye fines de semana
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – sector gasolinero
empresa sector gasolinero solicita auxiliar recursos humanos para el área recursos humanos en el corporativo de las estaciones de servicio.
requisitos para el puesto
licenciatura administración, educación, psicología, trabajo social o afín (titulado o pasante)
experiência en giro gasolinero / estación de servicio (no obligatoria)
experiência en el área recursos humanos (obligatoria)
principales responsabilidades del puesto
reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal
investigación de referencias laborales y semanas cotizadas
seguimiento a las vacantes
manejo de redes sociales y bolsas de empleo
trabajo bajo objetivos (mínimo 5 altas semanales):
armado de expedientes con papelería requerida
elaboración y aplicación de contratos y formatos
aplicación de renovaciones de contratos, actas administrativas, cartas, etc.
elaboración y aplicación de bajas (finiquitos o liquidaciones)
envío de altas y/o bajas de imss al área fiscal
elaboración de estudios socioeconómicos
organización de los cumpleaños en la oficina (editar imágenes personalizadas, pedir el pastel, arreglar el lugar, arreglar el comedor)
planear el pequeño convivio del corporativo cada primer viernes del mes
50 % campo y 50 % en la oficina (se puede el 100 % de reclutamiento en la oficina si se cubre con el 90 % de la plantilla)
revisión de reloj checador y pre-nomina
habilidades
facilidad de palabra
proactiva
capacidad para trabajar bajo presión
sentido de urgencia
aptitud numérica
prestaciones y beneficios adicionales
suelo semanal $3,* netos
prestaciones de ley
horario de l-v 8:00am a 5:30pm, (40 minutos de comida)
contrato directo con la empresa
oportunidad para crecimiento de puesto y/o salarial
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $2,*,* al mes
beneficios:
apoyo para estudios
horarios flexibles
servicio de comedor con descuento
teléfono de la empresa
experiencia:
recursos humanos: 1 año (obligatorio)
nóminas: 1 año (obligatorio)
reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
especialista en recursos humanos – área de laborales (automotriz)
empresa automotriz solicita especialista en recursos humanos (área de laborales).
licenciatura concluida
disponibilidad de rotar turnos día y noche
3 años de experiencia en recursos humanos (tratamiento con personal, cumplimiento del reglamento interior de trabajo, resolución de conflictos)
labor 80 % piso y 20 % oficina
actividades:
control de asistencia
control de rotación
atención al personal
apoyo en aclaraciones de nómina (operativas)
cumplimiento del reglamento interior de trabajo
apoyo a eventos
ofrecemos:
$23,000 - $5,000 mensuales
6 % fondo de ahorro
6 % de vales de despensa
90 % prima vacacional
seguro de gastos médicos mayores
30 días de aguinaldo
opción de tiempo extra fin de semana
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $ al mes
tipo de jornada:
turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante de recursos humanos – empleosen guadalupe
acerca de lo último practicante de recursos humanos empleosen guadalupe !
especialista de recursos humanos – foránea
descripción del trabajo
el especialista de recursos humanos será responsable de coordinar y ejecutar procesos clave en el área, con un enfoque particular en capacitaciones, entrenamientos y gestión de talento, así como en la traducción de documentos técnicos en inglés para dar soporte a las diferentes áreas de la organización.
experiencia y requisitos
formación académica: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
experiencia: 2 a 3 años en posiciones de recursos humanos, con enfoque en capacitación y desarrollo.
idiomas: inglés técnico (lectura, traducción y redacción de documentos; capacidad de mantener conversaciones básicas).
conocimientos deseables:
metodologías de capacitación y gestión de talento.
herramientas tecnológicas de aprendizaje.
normatividad laboral básica.
experiencia en normativa iatf *.
sistemas: tress o similar.
disponibilidad para poder laborar en guadalupe, nuevo león.
beneficios
beneficios de acuerdo a la lft
servicios médicos en planta
seguro de vida
fondo de ahorro
vacantes
: 1
área: recursos humanos
contrato: permanente
modalidad: presencial
turno: diurno
jornada: tiempo completo
horario:
tiempo completo
turno matutino
lunes a viernes
estudios: carrera con título profesional
inglés: hablado: básico, escrito: intermedio
disponibilidad: no viajar
generalista
sollicitamos generalista
lic. Administración de empresas o a fin.
experiencia mínima 2 años.
experiencia en:
administración de personal
control de expedientes
reclutamiento y selección de personal
relaciones laborales
reporte de incidencias
prenomina
administración del departamento de rh
cumplimiento legal en temas de capacitación
sucursal: guadalupe
pay: $18,* - $20,* per month
work location: in person
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