Descripción del puesto
en este rol, tendrá la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer talento de alto impacto y gestionar procesos de reclutamiento desde la planificación hasta la evaluación.
* diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento
* realizar entrevistas y evaluar candidatos para diferentes puestos
* colaborar con líderes de área para entender sus necesidades de contratación y ajustar las estrategias según sea necesario
* representar a la empresa en eventos, ferias y comunidades de talento
candidatos idóneos deben poseer:
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín
* experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento (deseable perfiles especializados o ejecutivos)
* dominio de plataformas de reclutamiento
* excelente comunicación, empatía y orientación a resultados
* proactividad y autonomía