Enguntnerestamos buscando:
analistadeatraccióndetalento (temporalpormaternidad)
objetivo:
comoanalistadeatraccióndetalento,estarásacargodelasbúsquedascríticasparaáreasdeproducción,calidad,finanzas,ventas,etc.tuobjetivoesencontrarelajusteperfectotantoenculturacomoencompetencias.
requisitos:
* experiencia: 2añosenreclutamientodeposicionesadministrativas,mandosmediosy/ogerenciales.
* inglés:nivelconversacional/avanzado(indispensableparaentrevistasconlíderesregionales)
* dominiodeherramientas: manejodelinkedinrecruiteryportalesdeempleo.
* competencias:capacidaddenegociación,comunicaciónasertivayenfoqueorientadoaresultados(slasykpis).
responsabilidades:
* gestióndelciclocompletodereclutamiento(desdeellevantamientodeperfilhastalaoferta).
* implementacióndeestrategiasdesourcingproactivoyheadhunting.
* realizacióndeentrevistasporcompetenciasyaplicacióndeevaluacionespsicométricas.
* colaboraciónestrechaconhiringmanagersparaentenderlasnecesidadesdelnegocio.
ofrecemos
* sueldocompetitivoyprestacionessuperioresalasdeley.
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