Tenemos un desafío para las personas que:- vibran con energía emprendedora: les mueve la curiosidad, nunca se dan por vencidos y se centran en superar sus propios límites.- dan el máximo, porque les encanta trabajar con compromiso y dedicación.- ven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.- la excelencia y la ejecución son primordiales en su forma de hacer las cosas.- promueven el buen tiempo, la alegría y la diversión.- saben construir con otros y disfrutan trabajando en equipo.imagínese emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores, y siendo responsable de:- supervisar y monitorear el tiempo promedio de permanencia de la carga en el cross docking diariamente.- asegurar que el envío cumpla con el sla establecido.- elaborar y alimentar informes sobre tiempos de procesamiento y despacho de pedidos, con el fin de satisfacer las necesidades de controles y mejoras.- soportar pedidos con inconsistencias de datos que acompañan a los productos, con el fin de mantener el flujo operativo y cumplir con los plazos establecidos.
*requisitos*:- tener experiência en rutinas operativas en un centro de distribución.- tener conocimiento sobre tecnologías y herramientas tms y sap para manipulación de datos es un diferencial.- contar con título universitario en administración de empresas, logística, ingeniería o áreas afines.- 3 a 5 años de experiência en logística.perfil ideal team leader:- escolaridad: licenciatura / ingeniería- experiência: ideal de 1 ó 2 años en adelante en almacenes, logística, producción, industrias automotriz, retail, etc.
(apertura con hm con perfiles de empresas de otro giro que no sea almacén / ecommerce).requisitos, conocimientos:- kpis operativos (ejemplo: versidad de inventarios, piezas procesadas por día, índices de calidad).- ideal mejora continua: herramientas como kaizen, ishikawa, 5ss, 5 por qués.gestión de personal:- manejo de equipos (tramo de control de 20 personas).- ideal:proceso de nómina / pre nómina, evaluaciones de desempeño- feedback (retroalimentación) como técnica para desarrollo y acompañamiento de personal.- indicadores:ausentismos, rotación, engagement (clima organizacional)- uso de tecnologías:- (microsoft office ''excel'', sistemas internos, ejemplo sap).- ideal: lms, wms (herramientas de gestión de almacenes)- competencias:- liderazgo (inclusivo, situacional, facilitador)- resolución de conflictos- análisis de la información- toma de decisiones- adaptabilidad al cambio- resiliencia- empatíatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mespregunta(s) de postulación:- ¿cual es el máximo de personas que has tenido a cargo?- ¿cuál fue tu último sueldo?Lugar de trabajo: empleo presencial