Overviewofertas de jefe-de-desarrollo en monterrey, nuevo león. Desarrollar y garantizar la vigencia de la estrategia comercial soportada por una oferta de valor amplia y una gestión comercial profesional para seguir siendo la mejor opción para nuestros clientes.principales responsabilidadesdesarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores y otras vp para impulsar la venta de cemento, multiproductos y agregados en el segmento.especialización en la cadena de valor de nuestros clientes y aliados para detectar oportunidades para impulsar la venta de concreto con ofertas que aprovechen los activos existentes.análisis de información y presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia y apoyo a direcciones regionales de constructores.representar al segmento en la estrategia nacional de paperless.gestionar las solicitudes de cambio de clientes de segmentos.desarrollar continuamente proyectos que agreguen valor al segmento.retos del puestocreación de estrategias innovadoras.implementación de estrategias.cambios en procesos internos.desarrollo robusto de la oferta ampliada.desarrollo de una fuerza de ventas robusta.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad: licenciaturas en ingeniería civil, administración, finanzas, economía, negocios internacionales, ingeniería industrial o carrera afín.dominio del inglés: avanzado.experiencia: servicio al cliente (1-2 años); operación comercial de materiales para la construcción (1-2 años); gestión de proyectos (1-2 años); ofertas de valor y productos especiales; conocimientos técnicos de pisos industriales (preferentemente).conocimientos requeridos: amplios conocimientos en procesos comerciales; manejo de paquete office (excel intermedio-avanzado, powerpoint intermedio).competencias: trabajo bajo presión, negociación, pensamiento estratégico, enfoque en el cliente, apego a normas y procedimientos, enfoque a resultados, organización, facilidad de palabra, persistencia y automotivación.relacionesinternas: directores regionales, gerentes de plaza, líderes regionales de desarrollo comercial, gerentes de soluciones integrales, segmentos (constructores, distribución, industriales e infraestructura), analytics, p&it méxico, centro de servicio concreto.externas: proveedores, clientes.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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