Descripción del trabajo
gerente de recursos humanos en la zona de guadalajara. Responsable de la administración general de la función de recursos humanos, desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procesos relacionados con asuntos laborales y programas de beneficios para todo el personal.
objetivo: gestionar y documentar procesos de reclutamiento y selección, mantener descripciones de trabajo, administrar pruebas de ingreso, actuar como punto de contacto para relaciones laborales, documentar requerimientos de empleados, realizar entrevistas de salida, asegurar períodos de prueba, administrar evaluaciones de desempeño anual y aplicar políticas de recursos humanos.
responsabilidades y funciones:
* gestión y documentación de procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones.
* desarrollo de descripciones de trabajo y archivos de reclutamiento.
* administración de pruebas de ingreso y entrevistas de salida.
* gestión de relaciones laborales y comunicación con sindicatos.
* documentación y atención de requerimientos de empleados.
* monitoreo de períodos de prueba y procesos de evaluación de desempeño anual.
* administrar políticas, procedimientos y procesos de incremento salarial y beneficios.
* mantener archivos y registros actualizados de empleados.
* actualizar organigramas y coordinar con gerencia.
* desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* diseñar e implementar estrategias de retención de talento y mejora de clima organizacional.
* coordinar la administración de nómina y sistemas de pago.
requisitos claves:
* licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
* 4 a 6 años de experiencia mínima como jefe/gerente de recursos humanos.
* experiencia comprobable en administración de nóminas y conocimiento de legislación laboral y fiscal vigente.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y procesos de cumplimiento legal.
* domino completo de microsoft office, hris y herramientas de nómina.
* habilidades de comunicación oral y escrita, resolución de problemas y liderazgo.
* capacidad para manejar plantilla de hasta 600 colaboradores y disponibilidad para viajar.
* automóvil propio.
* certificaciones o habilidades en el manejo de kpis de rh, análisis de datos y erp de nómina.
beneficios y remuneración:
* salario mensual: $30,000 – $35,000 mxn.
* pago quincenal.
* prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vale de despensa.
* horario: lunes a viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m., jornada de 8 horas.
* lugar de trabajo: av. Aviación, san juan de ocotán, zapopan, jal.
tipo de puesto: tiempo completo, empleo presencial.
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