El objetivo principal del gerente jr de capital humano es garantizar el cumplimiento de los procesos de capital humano y gestionar al personal según las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para lograr los objetivos del área.
responsabilidades:
* administración de personal, apoyando a mejorar el clima laboral en cada centro y asegurando que la plantilla esté cubierta.
perfiles idoneos:
* experiencia como generalista de rrhh y conocimientos en capital humano.
nuestra organización se enfoca en mejorar la vida de millones de personas. Nuestros procesos de selección son libres de cualquier sesgo de discriminación y respetamos la dignidad y diversidad de los candidatos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
cualquiera que se una a nuestra empresa puede esperar beneficios adicionales como descuentos en tiendas y crédito nómina, así como crecimiento laboral dentro de la organización.