Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su propósito de vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡esta oportunidad es para ti!
¿qué harás?
siendo líder de docentes, asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos. Apoyar a la continuidad académica de nuestros alumnos. Seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones.
¿cómo lo harás?
* administración de docentes, en promedio 160 grupos
* asegurar la capacitación del docente en estrategias propias de impartición del modelo académico y cultura organizacional
* seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional
* detectar talento para la certificación externas y referirlo a la célula de capacitación
* mantener un estándar de atención a las solicitudes de los docentes y estudiantes
* auditorías aleatorias de las sesiones virtuales, híbridas y/o presenciales para asegurar la realización y la calidad de estas
¿qué buscamos?
formación en licenciaturas en psicología, educación, pedagogía o afín, con título y cédula. Experiencia deseable en el giro educativo como docente en modalidad presencial (deseable en modalidad online) y experiencia empresarial o industrial en selección de personal o coordinación de área. ¡te estamos buscando, postúlate ya!
requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:
* al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual
* desempeño alto o extraordinario
* perfil completo y actualizado en “mi perfil” de ssff
* cumplir con el perfil solicitado para la vacante
recuerda que tu perfil en success factors es tu cv interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.
esquema de trabajo: presencial
contacto: isabel soto peña
talent magnet
isabel.soto@tec.mx
al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.
¡impulsa al máximo tu desarrollo profesional! define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.
en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de acuerdo a tu perfil.
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