Gerente de mercadotecniarequisitos:escolaridad: licenciatura en mercadotecnia, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.experiencia: mínima de 3 a 5 años como gerente de marca.inglés: 90% indispensablepaquetería: office (excel avanzado indispensable).desarrollo de productos / innovación (experiencia en industria de moda / textil un plus)brand managementgestión del portafolio (portfolio management)experiencia en la industria textil o de moda deseable.conocimiento en el área comercial y trade marketingactividades a realizar:desarrollo y construcción de marcas (definición de posicionamientos, targets, arquitectura de marca, diseño de empaques, campañas 360°)desarrollo de estrategias de comunicación (online & offline) para las marcasexperiencia manejando medios de la mano de la agencialiderar y gestionar agencias (publicidad, redes sociales, diseño, digital, pr investigación de mercados)liderar la agenda de consumer insights de las marcas.proponer y desarrollar la estrategia de producto para las temporadas y propuestas de producto de las marcas para los diferentes canales / clientes.trabajar en conjunto con el área de merchandising y r&d para definir productos en función de las tendencias del mercado y necesidades del cliente.trabajar de la mano con ventas y trade marketing para el logro de los objetivos.buscar y desarrollar nuevas oportunidades en el mercado.desarrollar recomendaciones de lanzamiento de producto, proyecciones financieras etc.análisis de factibilidad, de competencia, estudios de mercado y sumarios para nuevos productos.responsable del p&l de la(s) marca(s). Cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad de la marca, market share. .monitorear el desempeño de los productos y establecer planes de acción para asegurar que entrega la venta y rentabilidad esperada.identificar, crear, desarrollar, implementar, persuadir y monitorear las estrategias de branding y conceptos de experiencia de consumo de las marcas de la división.análisis de información externa e interna para mejorar a través de la innovación de productos.control del presupuesto de las marcas.entendimiento de estados de resultados; control y visión estratégica del p&l de su categoría y las marcas.definir y optimizar portafolio de productos resurtiblesanalizar las tendencias y tecnologías clave del producto, con el fin de contribuir activamente en desarrollo de nuevos productos.garantizar que el plan de desarrollo de nuevos productos de acuerdo a los objetivos de crecimiento, supervisado las estrategias de ventas, con continuas revisiones para el cumplimiento de objetivos de crecimiento.implementar estrategias de fijación de precios frente a la competencia y los puntos de referencia financieros para garantizar que se cumplan los objetivos de rentabilidad así como la segmentación adecuada por canal.habilidades:liderazgotrabajo en equipogestión de proyectos / project managementmanejo y desarrollo de personal a su cargopensamiento estratégicohabilidades de comunicacióncapacidad analíticacreatividadproactividadorientado a resultadostolerancia a la frustración
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