Descripción de puesto
ser agente promotor de la cultura de seguridad de la planta de aditivos a través del diseño, programación y ejecución de actividades específicas para identificar, evaluar, controlar y eliminar riesgos con la finalidad de establecer niveles de seguridad adecuados para prevenir accidentes y daños a la salud de quienes trabajan en ellas y de la comunidad circundante; ejecutando y dando seguimiento a la implementación del sistema de seguridad (hsms) y sistema de gestión.
principales responsabilidades
• entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral, así como cumplir con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
• fomentar la misión, visión y valores cemex e involucrar al personal con el ejemplo.
• asegurar la capacitación del personal, facilitando el acceso a la información y formación y acreditación de la misma.
• asegurar la integridad física de todo el personal como de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
• fomentar la cultura de la seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
• asegurar la provisión de herramientas y equipo para realizar las actividades de manera segura.
• realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo, efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación, establecer medidas para la corrección de los agentes de riesgo detectados.
• responsable de verificar que el personal trabaje con condiciones de seguridad y salud adecuadas. Evaluar el cumplimiento de requisitos legales de seguridad. Dar seguimiento a indicadores del hsms y cumplimiento del sgi.
retos del puesto
• fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la política corporativa de seguridad.
• cambiar las actuales formas de trabajo que propician actos inseguros con tal de minimizar los costos operativos.
• eliminar las condiciones inseguras de la planta de aditivos.
• coordinar esfuerzos entre recursos humanos y operaciones para la eliminación de actos y condiciones inseguras.
• mantener a las compañías contratistas laborando bajo los mismos estándares de seguridad de cemex. Implementación del sgi de acuerdo a tiempo y recursos pactados.
• auditoría en temas de seguridad de la planta.
habilidades y conocimientos requeridos
• escolaridad: preparatoria o carrera técnica
• acreditaciones dc-3 (min) ó dc-5 en seguridad industrial
• certificación de paramédico experiencia requerida:
• 1 año en el área de seguridad y salud industrial.
• 6 meses de experiencia en sistemas de gestión.
• 6 meses de experiencia como paramédico.
conocimiento requerido:
• documentos aplicables al puesto
• identificación de requisitos legales de seguridad
• respuesta a emergencias
• gestión de seguridad (mínimo 40 horas)
• capacitación de trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, altas temperaturas, corte y soldadura).
• capacitación de izaje, bloqueo y candadeo
• capacitación en procedimientos del sistema de gestión integral.
competencias críticas:
• análisis de riesgos
• investigaciones causa-raíz
• agilidad de respuesta
• integridad y confianza
• resolución de problemas
• gestión de información
• desarrollo de alianzas
• empuje / proactividad
relaciones
internas:
• jefe regional de seguridad, para reporte de actividades.
• jefe de operaciones, para reporte de actividades y consulta de toma de decisiones.
• asesor de seguridad y salud y paramédicos, para apoyo y consulta de temas de seguridad industrial y personal.
• personal de planta de todos niveles y áreas, para la ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad.
externas:
• proveedores y contratistas, para gestión, planeación y ejecución de actividades, evitando desviaciones en los procesos de seguridad (actos inseguros).
• autoridades gubernamentales, inspectores de la spts y protección civil, para dar seguimiento y cumplimiento a requerimientos legales y auditorias.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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