Descripción
oferta
administrar las operaciones de recursos humanos de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización.
- gestionar los procesos de reclutamiento y selección identificando a los mejores candidatos de acuerdo a las necesidades de cada hiring manager.
- establecer paquetes de beneficios y compensaciones competitivos conforme a la legislación laboral vigente.
- administrar programas de capacitación para las distintas áreas dentro de la empresa.
- ejecutar estrategias de mejora de la cultura organizacional para generar una política integral de recursos humanos.
- gestionar los procesos de evaluación del desempeño para generar nuevos planes de desarrollo y formación.
- manejar las relaciones laborales por medio de actividades como: evaluación de alegatos sindicales, negociación de convenios colectivos e individuales, solución de conflictos entre empleados y previsión de riesgos laborales.
requisitos
candidato/a
* · educación: psicología; ing. Comercial; adm. Empresas; ingeniería industrial o a fin
* · experiencia: 1+ años de generalista de recursos humanos
* · conocimientos: legislación laboral, desarrollo organizacional, relaciones laborales
* · software: sap
proceso de
selección
el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
para postular solo necesitas:
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ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de aira) para seguir a la etapa presencial.
sobre
nosotros
en grupo rica formamos parte de la industria mexicana de coca-cola (imcc), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia coca-cola. Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de hidalgo, morelos y puebla.
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