*descripción de puesto*: contribuir a la estrategia de cemex mediante el apoyo y gestión en los procesos de recursos humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo confiable y productivo.
*principales responsabilidades*: 1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrolla e implementa el asesor de seguridad 2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente 3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores cemex 4. Asegurar que nuestros colaboradores cemex reciban el pago correcto y oportuno de su nómina 5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal 6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional 7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional 8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo 9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de cemex 10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral 11. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las un 12. Ejemplificar y promover los valores y comportamientos cemex *retos del puesto*: - atención y seguimiento oportuno en la operación de recursos humanos *habilidades y conocimientos requeridos*: - escolaridad: - titulado en licenciatura o ingeniería - inglés avanzado experiência requerida: - experiência de 2 a 3 años en posiciones de recursos humanos conocimiento requerido: - generales de recursos humanos - ms office competencias críticas: - enfoque al cliente - empuje para conseguir resultados - solución de problemas - administración de procesos *relaciones*: na *diversidad e inclusión en cemex*: en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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