Actividades
* supervisar y gestionar las necesidades, alcances y responsabilidades del departamento de recursos humanos.
* definir el establecimiento y el seguimiento del cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
* establecer y analizar los kpi´s del departamento de recursos humanos.
* asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales.
* autorizar las solicitudes del requerimiento de personal.
* gestionar los trámites de reclutamiento y selección hasta la desvinculación de personal.
* realizar la prenomina para el pago del personal.
* crear, desarrollar e implementar los programas de evaluación de desempeño.
* asesorar a la alta dirección acerca de la administración de recursos humanos.
* dar seguimiento a la encuesta de detección de necesidades.
* gestionar y dar seguimiento al ciclo de capacitación.
* conocer programas de conciliación interna entre las y los trabajadores de la empresa.
* dar seguimiento a la política de sueldos, salarios, compensaciones e incentivos.
* responsable del recurso humano del área a su cargo.
* supervisar riesgos e implementar mejoras en el departamento.
requisitos
* lic. en psicología, sociología, administración de empresas, ing. En innovación y desarrollo empresarial, ing. En recursos humanos o campo similar.
* experiencia mínima: 3 años en coordinación de recursos humanos.
experiencia y conocimientos
* pre nomina-nómina.
* relaciones laborales (conciliación interna, externa, medidas disciplinarias, atención a citatorios de conciliación y arbitraje, cartas compromiso, control contractual).
* reporte de incidencias.
* plataforma idse.
* conocimiento y manejo de la norma iso 9001:2015.
* planeación y ejecución de auditorías.
* ley federal del trabajo.
* elaboración y manejo de kpi.
* clima organizacional, onboarding y sentido de pertenencia.
* reclutamiento y selección.
* conocimiento del sistema sirce (dc1, dc2, dc3, dc4 y dc5).
nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal es totalmente sin discriminación y con igualdad de oportunidades.
no solicitamos certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih).
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