grupo modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en méxico
todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
hoy forma parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo.
te invitamos a participar en la vacante de: tada brand manager
resumen del rol
buscamos un/a brand manager con mentalidad de dueño, capaz de liderar la marca como una plataforma de crecimiento con impacto directo en el negocio. Este rol combina construcción de marca de manera consistente con una ejecución rigurosamente orientada a performance. No buscamos un perfil tradicional de brand. Este rol exige dominio real de marketing digital, lectura de datos y gestión de kpis. La creatividad es principal, pero siempre al servicio de resultados medibles.
requisitos
- escolaridad: licenciatura en marketing, comunicación, administración, negocios internacionales o afines.
- años y área de experiencia: +6 años de experiencia en comunicación, marketing, consumo masivo o agencia creativa.
- idiomas: inglés avanzado.
- conocimientos técnicos: office en general (excel): avanzado, macoos.
soft skills
- comunicación efectiva, liderazgo, manejo de equipos extendidos y de key stakeholders, atención al detalle, proactivo/a, analítico/a, toma de decisiones, pensamiento disruptivo, ambición.
hard skills
- marketing, branding (posicionamiento de marca), construcción de marcas poderosas, desarrollo y ejecución de campañas de comunicación 360.
responsabilidades principales
- definir y ejecutar la estrategia de marca con foco explícito en crecimiento y resultados de negocio.
- liderar campañas 360 integrando brand, performance, digital y entender el impacto de crm en el rol.
- entender inversión en medios con accountability directa sobre cac, roi, conversión y eficiencia para buscar nuevos usuarios.
- traducir objetivos de negocio en kpis claros a lo largo de todo el funnel.
- identificar oportunidades de crecimiento a partir de data, insights y comportamiento del consumidor.
- liderar desarrollo creativo asegurando impacto tanto en branding como en performance digital.
- monitorear, medir y optimizar campañas de forma continua.
- coordinar equipos y agencias, elevando estándares de ejecución y velocidad.
- impulsar innovación que genere impacto real en penetración, frecuencia o conversión.
capacidades clave
- experiencia sólida en performance marketing y ecosistemas digitales (no opcional).
- gestión full funnel: awareness to conversión to retención.
- fuerte capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
- creatividad con foco en resultados, no solo en construcción de marca.
- alto nivel de ownership, urgencia y foco en impacto.
- influencia sobre equipos multifuncionales y stakeholders senior.
qué esperamos
- accountability total por resultados.
- pasión por performance.
- balance creatividad + resultados.
- ambición y estándares altos.
- velocidad y toma de decisiones basada en data.
lugar de trabajo
miguel hidalgo, ciudad de méxico
