*funciones*
- manejo de personal
- administración de los salarios y los programas de beneficios
- desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
- planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación
- coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
- mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
- cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
*habilidades*
- comunicación
- toma de decisiones
- liderazgo
- resolución de problemas
- empatía
- planificación y organización
- conocimiento de la legislación laboral
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu pretensión económica?
Experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 01/10/2024