Perfil del puesto.
formación ideal: ing.
civil, industrial, arquitectura, ingeniería en sistemas, o afín, deseable maestría o diplomado en pmo, transformación digital o analítica, muy deseable haber implementado erp de construcción, haber trabajado con procore, buildpeer, oracle, sap b1, neodata, opus, monday, smartsheet, power b1, power automate o equivalentes, entender costos, presupuestos, estimaciones, subcontratos y flujo de caja.
experiência de 2 o 3 años en implementación de erp/ software de construcción/ pm software, experiência real en empresa constructora, desarrolladora o contratista, experiência en procesos de obra y back-office, experiência liderando adopción de usuarios, no solo configurando sistemas.
misión: convertir software contratado en operación real, medible y obligatoria.
responsabilidades clave.
liderar la implementación de addcontrol: parametrización con el proveedor, mapeo de procesos, definición de catálogos, pruebas, validaciones, capacitación interna, salida en vivo, estabilización.
liderar la adopción total de procore, o si se sustituye, de buildpeer: documentos, planos, rfis, minutas, punch, fotos, bitácora, seguimiento de obra.
definir la arquitectura operativa: que sistema es maestro por proceso, diseñar y documentar procesos, crear tableros ejecutivos y kpis operativos/financieros, coordinar proveedores tecnológicos y consultores, liderar gestión del cambio, desarrollar agenda de innovación, ser dueño del backlog de mejora.
objetivo del puesto.diseñar, implementar, estandarizar y llevar a adopción real los sistemas clave de inbau: addcontrol como columna vertebral administrativo-financiera y procore como capa de campo/documentación, asegurando que cada proceso tenga dueño, dato maestro, indicadores, entrenamiento, cumplimiento y mejora continua.
debe reportar a dirección gral/dirección de operaciones, el puesto va a arbitrar procesos entre obra, compras, costos, administración, tesorería y dirección.
conocimientos técnicos obligatorios: mapeo de procesos bpmn, gestión de cambio, implementación por fases, gobierno de datos, kpi y dashboards, excel avanzado, power bi intermedio/avanzado, lógica de erp, control presupuestal de obra, compras y subcontratos, cuentas por pagar y flujo, documentación de obra.
competencias críticas: muy fuerte en seguimiento, capaz de presionar sin romper, orden extremo, capacidad de traducir operación a sistema, capacidad de traducir sistema a operación, pensamiento crítico, muy buena redacción de procesos, minutas y acuerdos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $25,* al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial