Requisitos:técnico superior o licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o afines.experiencia:mínimo 1 año de experiencia en el área de nóminas, recursos humanos o contabilidad, preferentemente en empresas con múltiples unidades de negocio.horario:8:30 am a 6:00pm de lunes a viernes. Sáb dependiendo de la operación mediodía.conocimientos:conocimiento básico de las leyes fiscales y laborales aplicables a la nómina.manejo de software de administración de nómina y otros sistemas relacionados.conocimiento básico de cálculos de deducciones (imss, isr, afore) y beneficios (prestaciones, vales de despensa, etc.).habilidades personales:organización y atención al detalle.capacidad para trabajar con altos volúmenes de datos y manejar múltiples tareas de manera eficiente.habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con empleados y otras áreas.confidencialidad y discreción al manejar información sensibleactividades:procesamiento de nómina: apoyo en la recopilación de datos, ingreso de información al sistema y realización de cálculos básicos de sueldos y deducciones.gestión de deducciones y beneficios: asistencia en la aplicación de deducciones (imss, isr, afore) y beneficios, y en la emisión de recibos de nómina.elaboración de reportes: colaboración en la creación de reportes periódicos y para auditorías internas o áreas administrativas.control de registros: mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y gestión de movimientos de personal (altas, bajas, cambios).atención a empleados: resolución de dudas sobre nómina y gestión de documentos relacionados.cumplimiento normativo: verificación del cumplimiento de leyes fiscales y laborales bajo supervisión.colaboración interdepartamental: soporte a unidades de negocio y participación en mejoras de procesos junto al jefe de nóminas.ofrecemos:prestaciones de ley.seguro de vida.seguro de gastos médicos.30 días de aguinaldo.apoyo para estudios.apoyo en gastos funerarioscrecimiento a mediano plazo.vales de despensatipo de puesto: tiempo completobeneficios:apoyo para estudiosdescuentos y precios preferencialesseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidavales de despensapregunta(s) de postulación:¿cuánto ganas en tu empleo actual o en tu último empleo?¿cuál es tu expectativa salarial bruta al mes?¿cuántos años tienes de experiencia en nominas?¿qué licenciatura estudiaste?Lugar de trabajo: empleo presencial