Ciudad de méxico, distrito federal
descripción del trabajo
your tasks and responsibilities are described in the original posting and include execution and optimization of trade marketing strategies, event organization, loyalty program management, budget management, and kpi analysis across channels. The profile calls for autonomy, organization, strategic vision and results orientation.
* support the organization of b2b events and trainings for business partners.
* ensure compliance with business ethics processes for marketing: events, hospitality, gifts, etc.
* manage loyalty programs and incentives for b2b or b2c channels.
* design promotional campaigns based on sell-out analysis and commercial objectives.
* develop and follow up on personalized marketing plans for key accounts.
* support in the execution of plans derived from the commercial forecast and promotion calendar.
* generate strategies to increase sell-in in the assigned channels.
* generate kpis for analysis of campaign results across channels.
* budget management.
perfil
* bachelor's degree in marketing, communication, business administration or related.
* english level: advanced
* experience: 3-5 years in consumer products, retail or automotive.
* high organizational skills and ability to manage multiple projects.
* proactivity and autonomy to propose improvements at point of sale.
* analytical skills to read sales data and promotion performance.
* excellent communication and teamwork with sales, marketing, agencies and vendors.
* experience with figma/visio, powerpoint, excel (advanced) and sell-out data analysis platforms.
* knowledge in salesforce and/or powerbi is valued.
* basic knowledge of digital channels.
oferta
continental emphasizes an inclusive, discrimination-free ecosystem in mexico. Equal opportunity statement included as part of the posting.
about continental: multinational tire and mobility technologies company with extensive global presence and a long history.
key facts and contact information are included in the original posting.
descripción del trabajo
se busca un jr brand manager para unirse a un equipo de crecimiento en la industria de alimentos.objetivos: definir y ejecutar estrategias comerciales para aumentar visibilidad y credibilidad de las marcas; desarrollar planes de marketing para aumentar ventas; supervisar presupuestos y metas; alinear esfuerzos con las estrategias corporativas.
* formación: licenciatura en mercadotecnia/administración o similar.
* experiencia mínima: 3 años en marketing.
* experiencias específicas: mercadotecnia, coordinación de eventos, manejo de agencias, medios digitales, gestión de proyectos, análisis de categoría, consumidor y desempeño de marca.
* inglés: avanzado
requisitos y características diferenciales: experiencia en tecnología, innovación, análisis y métricas, liderazgo, operación en entornos dinámicos, capacidad de networking y colaboración interdepartamental. Ofrecemos paquete integral de compensación y beneficios y modalidad híbrida. Se indica también que no se discrimina por raza, origen, sexo, religión, etc.
descripción del trabajo
adquiere experiencia en marketing para la industria cinematográfica con foco en latam. Actividades clave: planificación, coordinación, ejecución y análisis de campañas; análisis de datos (google analytics); informes y roi; coordinación con stakeholders y proveedores; aumento de alcance y resultados de campañas.
* planear, coordinar y supervisar actividades de marketing, incluyendo estudios de mercado, marketing directo, desarrollo de mercado y pricing.
* desarrollar y comunicar paquetes y promociones; identificar oportunidades para la marca.
* apoyar en pricing, trade marketing y estrategia de producto para la región; gestionar presupuesto y reportar estado de proyectos.
* fortalecer relaciones con interlocutores clave y garantizar entregas a tiempo.
* licenciatura relacionada; 3+ años en agencia/marketing/servicio al cliente; atención a detalles y competencias en ms office.
ubicación: ciudad de méxico; modalidad de trabajo híbrida; se mencionan beneficios y cultura corporativa.
otra entrada describe un puesto de coordinador de cuentas con responsabilidades de producción, compras, gestión de proveedores, control de presupuesto y kpi, y exige licenciatura, 3+ años de experiencia y habilidades de comunicación. Se listan actividades operativas, presupuestarias y de reporting, y se enfatiza experiencia en entornos de agencia/marketing/servicio al cliente.
descripción del puesto adicional para omg omnicom media group méxico: social media lead. Principales actividades: planificación y optimización de campañas en meta, tiktok, linkedin y pinterest; compra digital; generación de reportes y insights; interacción con cliente; experiencia de 1 año en agencias y 2 años manejando 25-50 campañas por mes; licenciatura; beneficios superiores a la ley; modalidad híbrida.
se adjunta también una versión con énfasis en social media, similar contenido, y una nota de no discriminación.
publicado hace 3-5 días en varias ubicaciones y entidades (ej. Confidential careers, bebeegrowth, omnicom). El texto final también invita a aplicar y no discriminar por motivos protegidos.
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