Description
position at lhh (global)
business developer sr
descripción general
el rol de business developer sr en lee hecht harrison (lhh) estáenfocadoenliderarestrategias de ventas b2b dentro del sector de gestión de talento y recursoshumanos, específicamente para solucionesintegradas de talent management, learning & development (ctm/l&d). Este puestohíbrido se encuentraen méxico, requiriendofluidezavanzadaeninglés. Es ideal para un profesionalexperimentadoenventascomplejas con enfoqueenclientescorporativos.
propósito del rol
responsable de generarnuevosnegocios y expandir la cartera de clientesen méxico mediante la venta de servicios de gestión de talento y desarrollo, alineados con las necesidadesestratégicas de losclientes.
en esta posición puede esperar
responsabilidades
1. administrar la carteramásimportante de lhh méxico, alineándola con las estrategiasglobales.
2. alinearcontratosglobales y detonarnegocios locales.
3. identificarcontratosglobales no aplicados y desarrollarlos para el mercado local.
4. crearestrategias de ventas para alcanzarobjetivos de adquisición de nuevosclientes.
5. traducirnecesidadesrelacionadas con recursoshumanosensolucionescomercialesadaptadas.
6. construirrelacionessólidas con stakeholders internos y externos.
7. gestionarelprocesocompleto de ventas: estrategia, propuesta, presentación, negociación y cierre.
8. colaborar con expertostemáticos para desarrollarpropuestaspersonalizadas.
9. influirenequiposglobalesvirtuales para implementarestrategias de ventasexitosas.
experiencia requerida
10. experienciacomprobadaenventascomplejas y en la penetración de cuentasgrandes o globales.
11. habilidad para negociar y cerraracuerdos con ejecutivos de alto nivel.
12. experienciaen la venta de solucionespersonalizadas de talento (career transition, coaching, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio).
13. capacidad para liderarestrategias de prospecciónenterritoriosamplios.
14. fuertes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
lo que ofrecemos
15. oportunidades de desarrollodentro de un líder global ensoluciones de recursoshumanos.
16. ambienteabierto a la innovación y nuevas ideas.
17. paquete de compensaciónatractivo, incluyendovacacionespagadas, días festivos y más.
18. rango salarial: $50,000.00 a $70,000.00 mxn + prestaciones + bonos correspondientes a la posición
acerca de lhh
el mundo laboral es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones luchan constantemente por encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden depender solo confiando en que lo que funciona hoy, funcionará mañana. Necesitan estar preparados para lo que viene.
lhh existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que viene. Con soluciones integradas de principio a fin que incluyen asesoría, contratación profesional, transición de carrera y desarrollo de talento y aprendizaje, estamos posicionados de manera única para trabajar juntos y tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de su carrera.
lhh está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.
como una división del grupo adecco, el principal proveedor de soluciones de recursos humanos en el mundo, los 8,000 colegas y entrenadores de lhh trabajan con 15,000 organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las empresas fortune global 500 eligen trabajar con nosotros.
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este es lhh.
listos para el futuro.
lhh es una institucion proveedora de servicios con igualdad de oportunidades
para informacion adicional de nuestras practicas de diversidad e inclusión, por favor consulte el siguiente link: