Misión del cargo:
controlar existencias e inventario. Organizar la bodega de la tienda con etiquetas adecuadas acorde a las instrucciones gerenciales.
funciones del cargo:
velocidad y espÍritu es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a ser impulsados en nuestro desempeño, ser vibrantes en nuestro legado deportivo, estar juntos en nuestro espíritu de equipo y ser usted para dejar que nuestro talento individual y experimentar el brillo. Solicitar un trabajo en puma es fácil y todos los géneros son bienvenidos. Recibirá un correo para seguir su postulación en aira y completar los pasos para cargar su cv y realizar sus pruebas. ▪ hacer conteos periódicos del inventario. ▪ responsable de asegurar que la mercancía esta almacenada correcta y adecuadamente. ▪ recibir, transferir y preparar las salidas de mercancía, contar y almacenar las piezas, contar y preparar las piezas para transferencias y salidas. ▪ asegurar la documentación correcta para los movimientos de inventario. ▪ prevenir perdidas de inventario por merma, robo o daños. ▪ responsable de asegurar que la mercancía esta empaquetada correctamente. ▪ comparar el inventario físico con las cantidades disponibles en sistema. ▪ asegurar una bodega limpia y ordenada. ▪ controlar el material empaque vacío antes de tirarlo. ▪ reponer producto de la bodega al piso de venta. ▪ verificar las cantidades en la bodega contra las cantidades en piso de venta, informar al personal de venta sobre los productos repuestos. ▪ responsable de asegurar que la mercancía repuesta tenga precios y etiqueta de seguridad. ▪ mantener el producto en su empaque original. ▪ verificar el calzado corresponda a su caja original. ▪ tener una presentación física correcta en el piso de venta. ▪ ejecutar tareas asignadas por el store manager o el assistant store manager.
requisitos:
-experiencia deseable un año en retail como asesore de ventas
-escolaridad bachillerato
-pasión por la marca
beneficios:
- prestaciones superiores de ley. - bono por desempeño. - 2 días de descanso por semana. - oportunidad de crecimiento por desarrollo.