Vacante para la empresa great team recursos humanos en ixtapaluca, estado de méxico importante empresa de bodegas solicita : coordinador de recursos humanos requisitos: licenciatura en psicología, recursos humanos o afín. Experiencia de minimo 3 años en el puesto. conocimiento: conocimientos amplios de las mejores prácticas en la búsqueda de talento conocimiento en reclutamiento del manejo de plataformas de evaluación psicométrica. Políticas y procedimientos generales de rr. Hh. Sistemas de información de rrhh que aseguren registros actualizados y confidenciales del personal office buen nivel conocimientos generales en nómina legislación laboral e imss reglamento interior de trabajo principales funciones: búsqueda & selección de talento diseñar e implementar estrategias de búsqueda y selección de talento(b&st) atrayendo candidatos que satisfagan los requisitos específicos de los puestos que requiere la empresa y garantice se contrate a los mejores postulantes que se integren a la empresa. Gestión del búsqueda y selección: coordinar la distribución de vacantes que se requieren contratar por la empresa monitorear y mantener la difusión de vacantes haciendo uso de las diferentes fuentes más eficientes de captación de talento: bases de datos redes sociales linkedin asistir a ferias de empleo participar en ferias de campus universitarios contactar directamente a colaboradores potenciales calificados para atraer a los solicitantes. Gestionar las vacantes y el control de la base de datos de candidatos. selección de personal: realizar entrevistas iniciales evaluar currículums seleccionar candidatos confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas de selección aplicar pruebas psicométricas para evaluar fortalezas y debilidades de las competencias ohabilidades requeridas por el puesto. Capacitar al equipo a su cargo con métodos de reclutamiento y entrevistas por competencias contratación; elaboración y firma de contratos, recolección de documentos y armado y control de expedientes. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los informes de reclutamiento trabajar en equipo con los líderes de la empresa para identificar las necesidades de personal actuales y futuras b. Coordinar las diversas actividades del departamento de rrhh. Garantizar el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las políticas y procedimientos derecursos humanos. Onboarding; asegurar la integración efectiva de los nuevos empleados y minimiza la curva deaprendizaje colabora en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos (admisión ycontratación – empresa socialmente responsableprotección de datos personales, otras) elaborar las descripciones y perfiles de puestos de cada posición que requiere la empresa, detallando responsabilidades y competencias laborales coordina y promueve actividades de mejora de relaciones interpersonales para trabajo en equipo vigila el cumplimiento de las disposiciones del reglamento interior de trabajo y de la ley federalde trabajo. Organiza los registros, archivos y expedientes del personal en formato electrónico o en papel garantiza el cumplimiento de las normativas laborales relacionadas con los movimientos del personal: altas - bajas al imss e infonavit. Coordinar los comités de seguridad en el trabajo. Organiza el plan de desarrollo de los colaboradores de la empresa ofrecemos sueldo base de $21000 brutos más prestaciones de ley. Zona de trabajo ixtapaluca horario de trabajo de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm disponiblidad para laborar en sabado de 7:00am a 12:00pm. nivel de educación deseada: media superior nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: comercial / ventas industria: transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento habilidades: responsabilidadcapacitacióncomunicación esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: