Apoyar a la empresa en el logro de objetivos a través de atraer, retener y administrar el capital humano dentro de un marco de productividad, clima laboral y servicio adecuado para logro de resultados.
planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.
elaboración y supervisión de todos los procesos administrativos de nómina,con el fin de llevar un proceso documentado de la compensaciones solicitadas, por el jefe de area ,asi el personal a su cargo reciba su pago correspondiente.
coordinar y supervisar los cursos internos y externos, programa de protección civil, para un programa interno correspondiente para el establecimiento de acciones de prevención ante eventualidades de una emergencia dentro de la empresa.
planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, vacaciones, bajas, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
garantizar la disponibilidad de recursos en su área y velar para que los colaboradores cuenten con las herramientas de trabajo necesarias para el desempeño óptimo de sus funciones, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva.
brindar apoyo y orientación al personal de la empresa en identificación, solución y/o prevención de conflictos, con el fin de reducir el impacto de factores que influyan en la efectividad de su desempeño dentro de la organización.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,* - $21,* al mes
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
disponibilidad de turnos:
- turno diurno (deseable)