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Vendedor de piso

Oaxaca de Juárez, Oax
Buscojobs México
Vendedor
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 9 septiembre
Descripción

Vendedor de piso – múltiples ubicaciones

ofertas de vendedor de piso en san juan del río y otras ciudades. Varios empleadores buscan personal para atención al cliente en piso de venta, asesoramiento de producto, manejo de inventarios y cierre de ventas. A continuación se presentan algunas descripciones extraídas y limpiadas de la información disponible.


vendedor de piso – caperson sa de cv (antea, querétaro)

descripción: vacante para caperson sa de cv en antea - querétaro. Cadena de ropa líder en méxico y latinoamérica. Puesto: vendedor de piso por temporada. Ubicación: town square metepec. Requisitos: escolaridad: bachillerato con certificado. Experiencia: 6 meses en ventas retail. Disponibilidad de horario (tiempo completo). Gusto por la moda; buena imagen y presentación. Actividades: recibo y acomodo de mercancía; surtido; inventarios; limpieza del área. Horario: 5 horas diarias de lunes a domingo, 1 día de descanso entre semana. Nivel educativo deseado: básica. Nivel de experiencia deseada: practicantes. Función departamental: atención al cliente. Industria: retail. Contrato: tiempo completo. Sueldo: hasta $11,733.00 al mes. Beneficios: prestaciones superiores de ley, seguro, fondo de ahorro, etc. Observaciones: interesados presentarse a entrevista en la dirección indicada o vía contacto proporcionado.


vendedor de piso – sears (galerías, querétaro)

descripción: sears querétaro galerías solicita vendedor de piso. Actividades: atención a clientes, recepción y acomodo de mercancía, conocimiento básico en mercadeo, manejo de terminales y cobro, limpieza del departamento. Requisitos: escolaridad: secundaria o preparatoria terminada o trunca. Disponibilidad de horario. Experiencia: 6 meses como vendedor (no indispensable). Habilidades: facilidad de palabra, proactividad, empatía. Beneficios: prestaciones superiores de ley. Sueldo base de $7,467 más comisiones; vales de despensa 10%; fondo de ahorro 10%; imss, infonavit, fonacot; contratación directa; seguro de vida, gastos médicos mayores, caja de ahorro, becas universitarias, descuentos en tienda. Observación: contratación inmediata. Ubicación: querétaro. Contacto: presentarse a entrevista en el horario indicado y dirección de la tienda.


vendedor de piso – colectivo moda (plaza del parque)

descripción: colectivo moda, empresa de calzado con marcas vaзza, trender, marcha y flexi. Puesto: vendedor(a) de piso – plaza del parque. Requisitos: escolaridad: secundaria concluida; experiencia mínima de 6 meses en ventas o atención al cliente; actitud dinámica y excelente trato; rfc vigente. Principales responsabilidades: atención personalizada, promoción y venta de productos de las marcas, explicar promociones y opciones de crédito, acomodar mercancía, cumplir metas semanales. Ofrecemos: sueldo base mensual $8,364 brutos; comisiones semanales; vales de despensa; bono de transporte; prestaciones de ley; estabilidad laboral; oportunidades de desarrollo. Proceso: postúlate adjuntando cv.


vendedor de piso – iluminación y acesor de marcas

descripción: vacante para venta de iluminación – asesor de marcas y productos de iluminación. Requisitos: sexo indistinto; edad 19-40; estado civil indistinto; escolaridad: secundaria terminada o preparatoria; experiencia mínima 1 año en ventas/atención al cliente; conocimiento básico en iluminación y/o electricidad (deseable); buena presentación; proactividad; trabajo en equipo; excel básico; experiencia con apps de reportes. Ofrecemos: estabilidad laboral; tienda fija; horario lunes a viernes 9:00-18:00, sábados 9:00-14:00; sueldo hasta $11,733 al mes; beneficios como uniformes, bono de productividad, descuento en tienda, seguro de vida, pagos, etc.


notas de contenido y refinamiento

los textos originales contenían duplicaciones, múltiples anuncios en diferentes locales y formatos inconsistentes. Esta versión consolidada conserva la intención de las publicaciones: oportunidades de vendedor de piso en retail, con responsabilidades típicas y requisitos descritos por cada empleador. No se incluyen datos de contacto innecesarios o promociones no relacionadas y se evita información no estructurada o irrelevante.

#j-18808-ljbffr

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