Responsabilidades
el gerente de relaciones laborales supervisa y coordina al equipo dentro de su tramo o área de control, promueve un ambiente laboral sano y positivo y se actualiza para asesorar al personal sobre sus derechos y obligaciones.
* supervisa y coordina al equipo de relaciones laborales.
* promueve un ambiente laboral sano y positivo.
* ayuda a los empleados a comprender sus derechos y obligaciones.
* asegura el cumplimiento de las leyes laborales y reglamentos.
* mantiene actualizado a la gerencia sobre temas relevantes.
el puesto requiere conocimientos en administración o recursos humanos, experiencia en relaciones laborales y habilidades como comunicación, negociación, gestión, empatía y toma de decisiones.
1. conocimiento: lic. En administración o administración de recursos humanos.
2. experiencia: en el área de relaciones laborales.
3. habilidades: comunicación, negociación, gestión, empatía, toma de decisiones.