Supervisor de producción maquinado
empresa: kolbenschmidt de méxico s. de r.l. de c.v. – celaya
modalidad de contratación: tiempo completo (contrato permanente)
referencia: mx00106
propósito del puesto
crear valor a la organización cumpliendo con los requerimientos de los clientes y con las expectativas de la dirección, a través de integrar con los operarios, asistentes técnicos y Áreas de servicio, un equipo de trabajo comprometido con el logro de los objetivos y mejora continua de los procesos.
actividades principales
* integrar con las Áreas de servicio equipos de trabajo para alcanzar los objetivos del área y mejorar continuamente los resultados.
* establecer con los equipos de trabajo los planes de acción para mejorar los resultados de su área y dar seguimiento a que se cumplan.
* promover la colaboración de los operarios y su participación en la mejora y solución de problemas de su área, a través de los círculos de calidad, aplicando técnicas estadísticas (6 sigma) y lean.
* asegurarse que el personal a su cargo cumpla con los sistemas de trabajo de la planta y con sus responsabilidades establecidas en los procedimientos e instrucciones de trabajo que les apliquen.
* asegurarse de la correcta aplicación del control estadístico del proceso donde aplique, supervisar que las acciones sean apropiadas y tomadas oportunamente.
* identificar necesidades de capacitación en los operarios y asistentes técnicos, y programar su capacitación para asegurar en su área un desempeño operativo confiable, eficiente y con calidad.
* participar en la planeación e integración de nuevos productos y asignar los recursos necesarios para lograr su exitoso lanzamiento.
competencias requeridas
* ingeniería industrial, mecánica, afín.
* 2 años de experiencia como supervisor de production o manufactura en industria metalmecánica en procesos de maquinado.
* inglés intermedio.
* procesos de maquinado y recubrimientos.
* planeación y administración de la producción.
* análisis y solución de problemas.
beneficios ofrecidos
* aguinaldo 30 días.
* vales de despensa 13%.
* fondo de ahorro 13%.
* prima vacacional 130%.
* sgmm.
* seguro de vida.
* utilidades.
* días de descanso superiores a los de la ley.
* eventos empresariales, rifas, regalos y mucho más.
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