Elaborar plan de trabajo de auditoría y evaluación anual junto con la gerencia o dirección general.
- llevar a cabo la auditoria administrativa o financiera a cada departamento.
- notificar a cada área la fecha y duración de la auditoria, así como la información y documentación necesaria para la aplicación de ésta.
- revisar los objetivos de cada departamento registrando el grado de avance y cumplimiento. - verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos en la agencia.
- revisar la aplicación del presupuesto de cada departamento.
- elaborar reporte de situación y operación de cada departamento.
- notificar al gerente del área el resultado de la auditoría realizada en el departamento.
- revisar mensualmente la cartera del área de crédito y cobranza.
- diseñar y aplicar evaluaciones periódicas a cada departamento.