Elaborar plan de trabajo de auditoría y evaluación anual junto con la Gerencia o Dirección General.
• Llevar a cabo la auditoria administrativa o financiera a cada departamento.
• Notificar a cada área la fecha y duración de la auditoria, así como la información y documentación necesaria para la aplicación de ésta.
• Revisar los objetivos de cada departamento registrando el grado de avance y cumplimiento. • Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos en la Agencia.
• Revisar la aplicación del presupuesto de cada departamento.
• Elaborar reporte de situación y operación de cada departamento.
• Notificar al Gerente del área el resultado de la auditoría realizada en el departamento.
• Revisar mensualmente la cartera del área de Crédito y Cobranza.
• Diseñar y aplicar evaluaciones periódicas a cada departamento.