Estamos buscando un team leader para unirse a nuestro equipo.
*responsabilidades*:
- brindar apoyo en la generación de soluciones técnicas para resolver problemas planteados en las historias de usuario.
- realizar el seguimiento de los okr's (objetivos y resultados clave) con la célula de trabajo para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- fomentar el uso de métricas y herramientas para asegurar las mejores prácticas en el equipo.
- identificar cuellos de botella en las actividades de trabajo mediante tableros de actividades y proporcionar apoyo para resolver impedimentos.
- monitorear y evaluar el rendimiento del equipo y de los proyectos en desarrollo.
- dar seguimiento al cumplimiento del plan de capacitación anual para el equipo de trabajo.
*perfil del puesto*:
- licenciatura en ingeniería en sistemas computacionales, informática, tic's o afín.
- deseable*: estudios de posgrado en administración de proyectos y equipos de trabajo.
- *4 - 6 años* de experiência trabajando en equipo, bajo presión y con conocimiento en agilidad.
- experiência en desarrollo de equipos de alto desempeño y pasión por ayudar a los demás a crecer.
- mínimo 3-4 años de experiência gestionando equipos de desarrollo o más de 3 años en el área de desarrollo.
- conocimiento en metodologías ágiles.
- familiaridad con tecnologías como c#, git, sql.
- manejo intermedio de herramientas de office.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $30,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes disponibilidad para trabajar híbrido?
ir a la oficina en cdmx
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- c#: 1 año (deseable)
- frontend: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, ciudad de méxico, cdmx