resumen del puestoreclutador/a de personal para operaciones y posiciones administrativas en apodaca y zonas limitadas.responsable de la atracción, selección y contratación de talento, gestionando procesos internos y externos con diversas plataformas y eventos de reclutamiento.responsabilidades principalespublicar vacantes en redes sociales, bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento (linkedin, indeed, occ, etc.).
gestionar la difusión y seguimiento de las vacantes abiertas.coordinar y aplicar pruebas psicométricas y técnicas según la necesidad del proceso.realizar entrevistas y participar en las entrevistas externas con sucursales.solicitar y gestionar papelería, referencias laborales y personales.elaborar y mantener expedientes, informes de avance y reportes estadísticos de reclutamiento.coordinación y apoyo en digitalización de expedientes y gestión de ats.entregar contratos, contratos de trabajo e integración de expediente.asistir en procesos de inducción y seguimiento del periodo de prueba.generar comunicados y difundirlos entre los colaboradores.gestionar la contratación de puestos de seguridad y administrativos.contribuir a la elaboración y actualización de descripciones de puestos y perfiles.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos, marketing, o campo afín.experiencia mínima de 1-2 años en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en sector industrial, ingeniería o servicios.experiencia en reclutamiento operativo: ferias, campo, volanteo, bolsas de trabajo.dominio de excel, manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de evaluación psicométrica.habilidades de comunicación efectiva, organización, trabajo bajo presión y manejo de múltiples vacantes.licencia de conducir válida y disponibilidad para viajes de campo.edad mínima 20 años (para algunos roles) y género indistinto.capacidad de uso de ats, manejo de ingresos y seguimiento en base de datos.beneficios y compensaciónsalario base: entre $7,000 y $20,000 mxn mensuales, con bonificaciones semanales de hasta $2,500 mxn.comisiones por contratación, con rangos de $300 a $500 mxn por candidato contratado.bonos de productividad y bonos de ingreso según desempeño.prestaciones de ley (seguro médico, seguro de vida, ssa).
otras prestaciones: vales de despensa, fondo de ahorro, transporte, uniformes gratuitos.horario variable: de lunes a viernes con rotación de turnos (8:*:00) y sábados (8:*:00).
en algunos roles, trabajo híbrido 80% oficina/20% campo.oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.información del puestotipo de puesto: tiempo completo, en jornada fija o híbrida.lugar de trabajo: apodaca, n.l., con posibilidad de remoto parcial.horario: lunes a viernes, 9:*:00, con disponibilidad de turnos nocturnos o de 10 horas en algunos roles.contrato: indeterminado con posibilidad de extensión o permanencia.referencia: #j-*-ljbffr
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