Overview
objetivo del puesto: coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.
base pay range
mx$480,000.00/yr - mx$720,000.00/yr
responsibilities
* gestión de ventas: desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados.
* supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo.
* identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas.
* gestión de equipos: coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño.
* brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos.
* motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
* evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario.
* relación con la dirección de acabados: reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora; implementar las políticas y directrices proporcionadas.
* atención al cliente: asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores; atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario.
* análisis y reportes: elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados; analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente.
requirements
* experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas.
* conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable).
* habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
* capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.
* disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores.
benefits
* sueldo competitivo (abierto).
* comisiones por resultados de ventas.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* seguro de gastos médicos mayores.
* herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
* desarrollo profesional y plan de carrera.
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