Especialista en formación y desarrollo
somos una empresa en expansión en latinoamérica, con operaciones actualmente en la ciudad de méxico. Buscamos personal para el área de recursos humanos.
* reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y filtrado de candidatos)
* elaboración y control de expedientes de empleados
* gestión de altas, bajas y contratos laborales
* control de asistencia, incidencias y vacaciones
* apoyo en procesos de nómina
* atención al personal, dudas, conflicto, seguimiento
* coordinación de capacitación y desarrollo de personal
* manejo de base de datos y excel
* elaboración de reportes e indicadores de rh
* control de documentos legales y laborales
* seguimiento a procesos internos
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o afín
* experiencia en reclutamiento y manejo de personal
* buena comunicación y organización
* proactiva y con sentido de urgencia
salario
* $15,000 - $20,000 (según experiencia)
* $1,000 comisión por contratación
especialista en recursos humanos – puebla
* desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
* administración de personal
* reclutamiento y selección
* procesos de contratación
* desarrollo organizacional
* planes de capacitación
* implementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar el clima organizacional
* control de incidencias
* prev. nómina
* alta y bajas de personal
* organización de eventos internos
* comunicación interna
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o capital humano (carrera de fin)
* experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol similar
* experiencia en herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint)
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
* excelente imagen y capacidad de gestión del tiempo y organización
* habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo
* proactividad y capacidad para resolver problemas y conflictos
* flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas formas de trabajo
* capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas
líder de recursos humanos
* supervisar y dar seguimiento a la operación diaria del personal operativo
* detectar, validar y resolver incidencias o problemáticas relacionadas con la plantilla (faltas, rotaciones, reportes del personal, etc.)
* mantener una comunicación constante con jefes de área, supervisores y colaboradores en punto de venta
* asegurar el cumplimiento de metas establecidas por el banco
* controlar la plantilla de promotores (≈200 personas)
* captura de incidencias y pre‑nómina manual
* resolución de problemas con sentido de urgencia
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o psicología
* 3 a 5 años de experiencia progresiva en rrhh, especialmente en selección, contratación y capacitación
* conocimientos avanzados de excel, herramientas de reclutamiento y manejo de sistemas de rrhh
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
* habilidad para gestionar conflictos y resolver situaciones de forma ágil
beneficios
* salario mensual $12,000 – $15,000 mensuales
* prestaciones de ley
* capacitación pagada y constante
* oportunidad de crecimiento a mediano plazo dentro de la empresa
* horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m. con 1 hora de comida; sábados 10:00 a.m. – 2:00 p.m.
* trabajo presencial con posibilidad de trabajo híbrido o remoto en algunos casos
administrador de recursos humanos
* apoyo en la gestión de agenda y archivo digital/físico
* control de insumos de oficina y trato con proveedores
* captura de datos y elaboración de reportes básicos
* atención telefónica y recepción de visitas
* apoyo administrativo general al área de recursos humanos
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura trunca/en curso
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares
* habilidades: manejo intermedio de office, excelente ortografía y actitud de servicio
salario y beneficios
* sueldo: $13,500 al mes (a partir)
* beneficios: discontos salariales, seguros de vida y vales de despensa
* horario: lunes a viernes (9:00 a.m. – 6:00 p.m.), opción de trabajo hibridado
* oportunidad de crecimiento y beneficios adicionales de la empresa
otras ofertas de talento humano
* rol de especialista en formación y desarrollo basado en ciudad de méxico con funciones de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo de talento.
* rol de especialista en recursos humanos con publicación y gestión de vacantes, entrevistas psicométricas, onboarding, administración de expedientes, clima laboral y elaboración de reportes.
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