Oferta 1: administrador general – empresa del giro farmacéutico (cdmx)responsabilidades:organizar y coordinar las rutas de distribución de los fármacos a clientes, farmacias, hospitales o puntos de venta.supervisar la recepción, almacenamiento y gestión de inventarios de productos farmacéuticos.asegurarse de que todas las transacciones (ingresos, egresos, pagos a proveedores, cobros a clientes, etc.) sean registradas de manera precisa y oportuna.supervisar el pago oportuno a proveedores y otros acreedores para evitar cargos por intereses o conflictos comerciales.generación y envío de facturas a clientes, asegurando la información esté correcta y conforme a las normativas fiscales.elaborar y presentar informes financieros periódicos a la alta dirección sobre el desempeño financiero de la empresa, destacando áreas de oportunidad y posibles riesgos.requisitos:licenciatura en administración de empresas.mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.conocimientos en administración de personal, facturación, conciliaciones bancarias, compras e inventarios.ofrecemos:pago quincenal.prestaciones de ley desde el primer día.horario de lunes a viernes de 8 a 5 p.m.descanso sábados y domingos.ubicación: palmas plaza.sueldo: $12,000 al mes.turno de 8 horas.tipo de puesto: tiempo completooferta 2: administradora – empresas de reciente creación (cdmx)resumen del puesto: se busca administradora con 1 año de experiencia que ayude a organizar 2 empresas de reciente creación.trabajo híbrido; entrevista presencial, trabajo totalmente en home office.responsabilidades:capturar registros de ingresos y egresos, tabla de balances, facturar, contabilizar para sacar nóminas semanales y quincenales.seguimiento de pagos a proveedores, apoyo para organizar proveedores y listas de insumos.listado de pagos y actividades de facturación.requisitos:licenciatura terminada o en los últimos semestres.organizada, proactiva.conocimientos básicos para facturar.conocimiento medio-avanzado en excel.ofrecemos:salario entre $7,000 y $9,000 al mes.turno de 10 horas (incluye fines de semana) o de 8 horas.trabajo remoto híbrido.contrato indefinido (opción).tipo de puesto: tiempo completooferta 3: administradora de clínica dermatológica (cdmx)resumen del puesto: bajo la supervisión del director operativo / director general, la administradora de la clínica dermatológica es responsable de la gestión administrativa y operativa de la clínica, liderando el equipo administrativo y garantizando la eficiencia en la atención a pacientes.responsabilidades:supervisar y coordinar las actividades diarias de la clínica.gestionar el personal administrativo y brindar apoyo en la capacitación.administrar el presupuesto y recursos de la clínica.coordinar la programación de citas y procedimientos.garantizar la privacidad y confidencialidad de la información de los pacientes.implementar y mantener sistemas de registro y archivo.establecer y mantener relaciones con proveedores y profesionales de la salud.monitorear y mejorar continuamente la calidad de la atención y los servicios.cumplir con regulaciones y normas aplicables.requisitos:licenciatura en administración, gestión de servicios de salud u otro campo relacionado.experiencia en gestión de clínicas o centros de salud.fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas eficazmente.conocimiento de software de gestión de clínicas y procesos administrativos.excelente atención al cliente y orientación al detalle.conocimientos y habilidades adicionales:regulaciones y normas de la industria de la salud.gestión de personal y capacitación.análisis de datos y mejora de procesos.conocimientos de tecnologías de información y software específico.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $19,000 al mestipo de jornada: lunes a viernes, turnos de 12 horas, fin de semana incluido.oferta 4: gerente y supervisor de condominio (cdmx)responsabilidades:verificar el cumplimiento del reglamento interno de propietarios.atención directa a los condóminos con los comités de seguridad.revisión de pagos de servicios de cada unidad.conocimientos en áreas administrativas y contables.requisitos:facilidad de palabra y negociación.disponibilidad de tiempo.manejo de sistema condominal (cassandra o vivook).estados de cuenta financieros electrónicos.experiencia: 2 años en el puesto.horario: lunes a viernes de 9 a 6 p.m.; sábado de 9 a 2 p.m.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $23,000 al mesbeneficios:uniformes gratuitos.oferta 5: administrador general (cdmx – centro de salud)resumen del puesto: administrador general encargado de gestionar recursos humanos y financieros, reducir gastos, aumentar rentabilidad y dar soporte a la alta dirección.responsabilidades:gestionar y administrar todos los recursos de la empresa (humanos y financieros).reducir gastos e incrementar rentabilidad.diseño de estrategia de viáticos.ejecución de proyectos encomendados por la alta dirección basados en rentabilidad y flujos de trabajo.generar propuestas (flujo efectivo, cobranza).análisis e interpretación de estados financieros.elaboración y presentación de reportes.control y administración de personal, prenominal y control de incidencias.negociaciones con proveedores.proyección de ingresos y egresos.administración y control de inventarios.planeación y control de costos y presupuestos.contraloría y tesorería.planeación estratégica.políticas de gastos y operación.administración general de sucursales y matriz.implementación y manejo de kpi.beneficios:salario base.prestaciones de ley.trabajo presencial de lunes a viernes.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,000 a $28,000 al mestipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.oferta 6: administrador general (puebla, cdmx – híbrido)requisitos:mínimo 5 años administrando empresas en la industria de la salud, venta de equipos quirúrgicos o similares.experiencia en implementación de crm y procesos.manejo de microsoft office intermedio avanzado.actividades:seguimiento a la implementación de nuevo software.validar que la implementación del sistema se ejecute en tiempo y forma.llevar a cabo el proceso de implementación de scaling up.champion de implementación del programa scaling up.estar al tanto de las necesidades del personal.identificación de áreas de oportunidad del personal en cuanto a capacitación y crecimiento.oferta:salario mensual bruto $25,000 a $40,000 + bono de desempeño.prestaciones de ley y vales de despensa.zona de oficinas en roma sur.tipo de puesto: tiempo completoindustria: dispositivos médicosoferta 7: administrador general – expansión (cdmx)responsabilidades:realizar actividades necesarias para alcanzar las metas.trato y negociación con proveedores.compras y control de inventario general (entradas y salidas).control de inventario en cada punto de distribución: facturación.manejo de banca electrónica.manejo de caja chica.manejo de personal.búsqueda:bachillerato con conocimientos contables.vida cerca del centro histórico.ofrecemos:horario 9 a 3:30 y 6:00 a 9:30 pm.día de descanso entre semana.prestaciones de ley.$4,000 por semana.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $4,000 al mes.horario: turno de 8 horas.oferta 8: administrador – despacho de abogados (cdmx)resumen del puesto: administrador con experiencia en despachos jurídicos o empresas de servicios profesionales.responsabilidades:gestión financiera y contable: elaborar presupuestos, reportes mensuales, supervisar facturación y conciliaciones bancarias.recursos humanos: reclutamiento, nómina, beneficios, programas de capacitación.soporte legal y operativo: logística de expedientes, trámites, cumplimiento de código de ética.tecnología y sistemas: seguridad de la información, mantenimiento de equipos, mejora tecnológica.comunicación y relaciones públicas: enlace entre clientes y abogados, redes sociales, eventos promocionales.planeación estratégica: indicadores kpi, planificación de crecimiento, mejora continua.requisitos:profesión: contabilidad, administración o finanzas.mínimo dos años de experiencia en administración de despachos jurídicos o servicios profesionales.conocimientos en gestión financiera, recursos humanos y sistemas de archivo legal.dominio de herramientas tecnológicas y software jurídico.exceliente capacidad de análisis y comprensión.experiencia enfocada en servicios (no ventas).ofrecemos:salario bruto de $18,000 a $20,000 al mes.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial (cuauhtémoc, cdmx).#j-*-ljbffr