Generalista de recursos humanos
se solicita persona para el área de recursos humanos, trabajo de lunes a sábado de 8 a.m. a 5 p.m. La jornada incluye fines de semana y corresponde a 8 horas diarias. Empleo presencial.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $21,* mxn al mes.
* reclutamiento
* selección
* nominas
* incidencias
* contratos
* expedientes
* entre otras actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos
encargada de recursos humanos – fábrica de muebles
empresa fabricante de muebles de alta calidad. Se busca una persona que impulse el crecimiento de la empresa con gestión de personal, planificación, solución de conflictos y aportación de experiencia.
tipo de puesto: tiempo completo.
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
salario: $20,*‑$25,* mxn al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
* planificaciones estratégicas para la mejora
* manejo de contratos y temas legales en el área de rh
* organizar el equipo de rh
* reclutamiento y selección
* atención del personal y manejo de conflictos
* conocimiento de manejo de pre‑nómina
* mantener activos los documentos descriptivos
* experiencia mínima de 2 años en fábricas industriales y en el área de rh
* licenciatura en recursos humanos, psicología o administración
* organizada
* líder
* comunicativa
* iniciativa
* toma de decisiones
* resolución de conflictos
* uniformes gratuitos
* bono de productividad
* bono de puntualidad
recursos humanos – pza
empresa que busca ampliar su equipo de recursos humanos para crecer con talento.
tipo de puesto: tiempo completo.
horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 5:30 p.m.
salario mensual: $11,000 mxn netos. Bonos de productividad: $4,* mxn brutos. Beneficios: prestaciones de ley, uniformes, teléfono celular de trabajo, oportunidad de desarrollo.
responsabilidades:
* administración y ejecución de nómina quincenal y semanal
* elaboración de procesos administrativos de rh (altas, bajas, incidencias)
* reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño
* asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente
* gestión de nómina y beneficios (sua, idse, sipare, imss, infonavit)
* relaciones laborales y resolución de conflictos
* administración de políticas y procedimientos
* gestión de expedientes y documentación
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología o carrera afín (indispensable)
* mínimo 3 años de experiencia en puesto similar
* conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento
* excel intermedio‑avanzado
perfil ideal:
* empatía y habilidades interpersonales
* capacidad de análisis y toma de decisiones
* enfoque en resultados y mejora continua
* liderazgo positivo y proactividad
vacante: recursos humanos – zapopan norte
ubicación: zapopan norte, capithal park nave 11, carretera colotlan.
tipo de contrato: tiempo completo.
objetivo del puesto: brindar soporte en la gestión y administración de recursos humanos.
responsabilidades:
* control de asistencia, vacaciones e incidencias
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección
* actualización de perfiles de puesto
* coordinación de capacitaciones y comunicación interna
* elaboración de reportes de rh
requisitos:
* licenciatura en administración, recursos humanos o afín
* mínimo 1 año de experiencia (se aceptan recién egresados con prácticas)
* conocimientos: reclutamiento y selección, control de asistencia, vacaciones e incidencias, elaboración de perfiles de puesto, capacitación y comunicación interna
condiciones:
* salario competitivo
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento y aprendizaje
* buen ambiente laboral
lugar de trabajo: empleo presencial.
encargada de recursos humanos – empresa de suplementos alimenticios
tipo de puesto: tiempo completo.
salario mensual: $18,000‑$20,000 mxn.
beneficios: pago semanal, prestaciones de ley, estabilidad laboral, servicio de comedor, buen ambiente de trabajo.
horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín
* 5 años de experiencia en administración de personal, conflictos laborales, onboarding, reclutamiento y ley federal del trabajo
funciones:
* organización y planificación del personal
* reclutamiento y selección
* administración del personal
* planificación de formación
* evaluación del desempeño y control del personal
* clima y satisfacción laboral
* relaciones laborales
* prevención de riesgos laborales
* organización de tareas para personal de limpieza
* eventos para el personal
encargada de recursos humanos – fabricante de componentes electrónicos
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología o afín
* edad: 23‑35 años
habilidades:
* microsoft office
* facilidad de palabra
* trabajo en equipo
* actitud de servicio
* iniciativa
* organización
* responsabilidad
beneficios:
* ingreso mensual de $12,* mxn
* pago semanal
* vales de despensa ($400‑$500)
* semana inglesa
* prestaciones de ley
generalista de recursos humanos – nivel senior
responsables:
* selección y contratación de personal
* manejo de nóminas
* evaluaciones de desempeño
* generación y actualización de expedientes
* generación de contratos y responsivas
* gestión de conflictos y necesidades del personal
* inducción e integración de personal nuevo
* gestión de vacaciones y permisos
* gestión del checador del personal
* supervisión de políticas y reglamento
* aplicación de sanciones correspondientes
* desarrollo de planes de capacitación y crecimiento
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en procesos generales de rh
* actitud de servicio, proactiva y responsable
administrador de recursos humanos – q2ces
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: a partir de $10,* mxn al mes.
horario: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
responsabilidades:
* publicar vacantes
* búsqueda de personal
* conocimiento del mercado de operadores de maquinaria y choferes de tractocamiones
* conocimiento del mercado en la construcción (arquitectos, ingenieros, topógrafos, etc.)
* alta del personal en la plataforma
* administración de documentos del personal
* ayudar al departamento de nómina
descripción del empleo – recursos humanos
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social o afín
* experiencia de 1 año en procesos generales de rh
* actitud de servicio, proactiva y responsable
* disponibilidad inmediata (indispensable)
responsabilidades:
* proceso de reclutamiento y selección
* contrataciones, altas, bajas y modificaciones imss
* nómina (indispensable): finiquitos, aguinaldo y ptu, sua, idse, nomipaq, isn
* expedientes del personal
* clima organizacional
* participación en eventos de la empresa
* repse (deseable)
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