Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.licenciatura concluida (indispensable)inglés avanzado c1 (no negociable)experiencia sólida en reclutamiento end-to-endexperiencia reclutando distintos niveles organizacionalesmanejo de métricas de atracción de talentoexperiencia trabajando con agencias externasdefinir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación, oferta y contratación).aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas.coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual al proceso.gestionar la relación con agencias externas para posiciones especializadas o temporales.elaborar y analizar métricas de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, efectividad de fuentes, etc.administrar el proceso de contratación e integración (onboarding).mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar trazabilidad del proceso.
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